în Martie 2019 Companiile italiene vor angaja 1,2 milioane de oameni. Dintre aceștia, 442 vor primi un contract în ianuarie. Arata ca numere pozitive, dar in realitate sunt în scădere de la an la an: -58.620 pe trimestru și -49.510 pe lună. În plus, comparativ cu 2018, a crescut cu 6% dificultatea, raportată de companii, pentru a identifica profiluri adecvate să fie introdus în companie: o problemă care afectează 31% din veniturile preconizate în ianuarie, tot din cauza unei cerere mai mare de profiluri profesionale calificate. Acestea sunt câteva dintre indicațiile cuprinse în buletinul lunar al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal.
Potrivit analizei, în ciuda declinului general, în primele trei luni ale anului 2019 aUnele sectoare economice se vor deplasa împotriva tendinței fata de media pietei, crescand numarul de contracte noi disponibile fata de aceeasi perioada a anului trecut. Acestea sunt sectoarele de modă, metalurgie, mecatronică, chimie farmaceutică și turism. Pe de altă parte, sectorul agroalimentar a scăzut, cu o scădere de 18,2% față de veniturile planificate în același trimestru din 2018.
Revenind la tendințele generale ale pieței, chiar dacă veniturile planificate scad, cu toate acestea, numărul companiilor care angajează crește atât în termeni absoluți (de la 191.250 la 209.140), cât și în procente (de la 14,1% la 15,3%). Creșterea este deosebit de semnificativă în rândul companiilor mijlocii: cele care angajează au trecut de la 30,9% la 36,5%.
Se schimbă și prioritățile companiilor în planurile de angajare. În termeni procentuali, cererea de către companii pentru profesii și tehnicieni de înaltă specializare (de la 24% la 26% din totalul veniturilor planificate), precum și muncitorii calificați (de la 30,3% la 31,3%), în timp ce ponderea profesiilor necalificate este redusă (de la 14,2% la 12,6%) și cea de birou, comercial și profesii de servicii (de la 31,5% la 30,1%).
Gli tendinte teritoriale ele reflectă tendința de căutare a unor figuri de specialitate care să fie incluse în procesele de afaceri mai avansate. Nord-Vestul, de fapt, este zona țării care concentrează cea mai mare cerere de forță de muncă în ianuarie și marchează cea mai consistentă creștere față de anul trecut: cele peste 155 de contracte reprezintă 35,1% din veniturile totale planificate și reprezintă un creștere cu 1,5 puncte procentuale față de ianuarie 2018). A crescut și ponderea Centrului (+0,6 puncte, cu o pondere de 19,4% din venituri), în timp ce ponderea Nord-Estului a scăzut ușor (-0,7 puncte procentuale). Dimpotrivă, scăderea Sudului și Insulelor a fost sensibilă (-1,4 puncte) cu riscul unor noi probleme de polarizare teritorială a pieței muncii.
