Un mesaj clar de la Confindustria către Guvern: „sunt necesare investiții masive pentru recrutarea tinerilor”. Președintele Vincenzo Boccia a explicat că, pentru ca măsurile în curs să aibă succes, va fi necesar „să se investească resurse suficiente pentru a garanta scutirea totală a impozitelor în primii trei ani, evident cu limitele care vor fi utile pentru a evita și utilizări distorsionate”.
Companiile cer un efort mai mare pe frontul bonusului tinerilor, pentru a putea atinge obiective importante, cu noi locuri de muncă pentru tineri în ritm de 300 de mii pe an în următorul trienal 2018-2020.
Până în prezent, se pare că Guvernul se gândește la o reducere de contribuție cu 50% pentru angajarea permanentă a tinerilor sub 29 de ani. Discountul de contribuție ar trebui să includă un plafon de 3250 de euro. Reducerea la jumătate a contribuțiilor l-ar costa pe Stat, în primii ani, aproximativ un miliard de euro, pentru ca apoi să crească la 2,5 miliarde de euro când va fi pe deplin operațional. Printre constrângerile introduse de Guvern asupra companiilor s-ar număra și imposibilitatea de a înlătura angajarea subvenționată în următoarele 6 luni.
„Proiectul de tineret al Confindustria – amintit de la via dell'Astronomia – urmărește să reconcilieze interesele afacerilor cu cele ale familiilor, deoarece tinerii care urmează să fie angajați nu sunt alții decât copiii familiilor italiene”.
„Intrarea lor în lumea muncii – subliniază Confindustria – va avea un impact pozitiv asupra economiei reale, făcând afacerile mai competitive, stimulând consumul și relansând cererea”.
Decontribuția la muncă ar putea reprezenta miezul următoarei manevre. Măsurile care urmează să fie aprobate vor trebui să fie radicale, și vor trebui să sprijine noile generații, încercând să le integreze cu calitate în lumea muncii.
