În primele două luni ale anului 2023ocupație în Italia, la rate mai mari decât înainte de pandemie, iar creșterea viza exclusiv componenta permanentă. Serviciile stimulează cererea de forță de muncă. În timp ce ocuparea forței de muncă feminine a crescut, dar încă puține locuri de muncă stabile. Și încetinește scăderea șomajului cu mari diferențe teritoriale. Ele sunt principalele rezultate ale nota „Piața muncii: date și analiză” (ediția martie 2023), pregătită în comun de Ministerul Muncii și Politicilor Sociale, Banca Italiei și Agenția Națională pentru Politici Active de Muncă (Anpal).
Ocuparea forței de muncă va începe din nou să crească la începutul anului 2023
După încetinirea din ultima parte a anului 2022, ocuparea forței de muncă s-a accelerat în primele două luni ale anului. Între ianuarie și februarie au fost create peste 100 de locuri net de rezilieri, cu aproximativ o treime mai mult decât în aceeași perioadă a anului 2019, înainte de pandemie. Cererea de muncă a fost determinată în principal de serviciu. În special, în turism au fost observate 22 de mii de noi locuri de muncă, egal cu o cincime din totalul posturilor create în primele două luni ale anului 2023.
De asemenea, înindustrie, dinamica ocupării forţei de muncă a continuat să se întărească, beneficiind de scăderea preţurilor la energie. The construcție prezintă tendinţe substanţial stabile.
Saltul contractului permanent, contractul pe perioada determinata in refacere
În perioada de două luni, creșterea ocupării forței de muncă s-a concentrat până acum în componentă la timp nedeterminat angajarea pe durată determinată a rămas substanțial stabilă, în timp ce ucenicia a înregistrat o scădere de aproximativ 8.000 de unități. Totuși, în următoarele luni recompunerea forței de muncă către locuri de muncă stabile ar putea fi mai puțin intensă: ponderea contractelor pe durată determinată, în totalul angajărilor, a început încet să crească din nou.
Decalajul de gen se reduce, dar încă puține locuri de muncă stabile
După ce au fost penalizați mai mult decât bărbații în timpul crizei pandemice, de la sfârșitul anului 2021ocupatie feminina a crescut la niveluri istorice ridicate. La această dinamică a contribuit incidența ridicată în perioada de doi ani 2021-22 a cererii de muncă în sectoarele comerțului, turismului și serviciilor personale, unde ponderea femeilor angajate este mai mare. În ultimii doi ani însă, femeile au ocupat doar o treime din locurile de muncă permanente.
Limitează scăderea șomajului: disparități teritoriale puternice
În 2022 numărul de şomerii măsurată prin declarații de disponibilitate imediată (DID), aceasta a scăzut cu 80 mii unități, mai puțin decât scăderea din 2021 (-300 mii). Tot datorită încetinirii cererii de muncă în servicii observată în a doua jumătate a anului. De asemenea, ies mari diferențe teritoriale. Dintre regiunile mai mari, scăderea șomajului administrativ sa diminuat în Campania și sa oprit în Lombardia, Lazio, Sicilia și Emilia-Romagna; în timp ce s-a intensificat în Veneto. În a doua jumătate a anului 2022, scăderea șomajului legat de obținerea unui loc de muncă (aproximativ o cincime mai puțin decât în aceleași luni din 2021) a fost asociată cu o creștere a numărului de lucrători care subscriu la un nou DID lunar (aproape 10% mai mult decât anul precedent.
În conformitate cu datele Istat, care semnalează o creștere pe scară largă a ratelor de participare, fluxurile de noi intrați în starea de șomaj rămân substanțiale: au crescut la toate grupele de vârstă și mai ales în amiază.
