Se numește „Programul de Talente Absolvente” și este o inițiativă lansată de Cassa Depositi e Prestiti pentru a angaja până la 50 de proaspăt absolvenți și studenți în lunile următoare.
Procesul de selecție este deosebit de solicitant. CDP explică că „concurenții vor fi rugați să-și demonstreze abilitățile printr-o serie de activități: jocuri de afaceri, interviuri video și zile de evaluare”.
În final, cei selectați vor putea „începe un parcurs de dezvoltare profesională care vizează creșterea competențelor transversale, tehnico-specialiste și organizatorice în principalele sectoare care promovează dezvoltarea economică a țării: afaceri, infrastructură, cooperare internațională, finanțe și alte funcții corporative. „. se mai poate citi în nota de la Cassa.
„Prin Programul de Talent Absolvent ne propunem să îmbogățim echipa noastră de tinere talente dornice să se angajeze în munca pe care CDP o desfășoară în fiecare zi în sprijinul creșterii economice și dezvoltării durabile a țării – a declarat CEO-ul CDP Fabrizio Palermo – Inițiativa din care face parte strategia mai amplă de definire a unui nou model de operare care vizează consolidarea în continuare a competențelor grupului și simplificarea organizațională, așa cum se prevede în noul plan de afaceri”.
