Enav a semnat un acord cu sindicatele care permite companiei care gestionează traficul aerian național să facă acest lucru conțin costurile forței de muncă pentru 2021, fără a recurge însă la plasele de protecție socială.
2020 a fost un an euro pentru industria aviației globale. Pandemia a lăsat sute de avioane la sol, cu o scădere a zborurilor către Italia și Europa de aproximativ 60% în 2020 și în jur de 70% la începutul lui 2021. O realitate care a dus la „o puternică contracția fluxurilor de numerar input pentru ENAV”, subliniază compania.
În virtutea acestor date, acordul încheiat cu sindicatele din sectoare garantează ENAV posibilitatea de a limita costurile cu forța de muncă și de a gestiona mai bine fluxurile de numerar, fără a recurge la plasele de protecţie socială sau alte inițiative care pot avea impact asupra remunerației personalului ENAV. În detaliu, s-a stabilit că întreg personalul ENAV trebuie să utilizeze, până la 30 septembrie 2021 și cel târziu, toate RFS (Recuperarea Vacanțelor Suprimate) și 70% din concediile acumulate a anului curent. În plus, având în vedere că scăderea traficului persistă, pentru lunile februarie și martie, Compania are opțiunea de a programa până la maximum 4 zile de vacanță.
Directorul general al Enav Paolo Simioni a declarat: „Prin acordul la care sa ajuns, ne protejăm oamenii, un activ strategic și esențial al Companiei, datorită căruia serviciile Enav reprezintă o excelență recunoscută la nivel internațional. Acest rezultat este rezultatul lucrului comun început anul trecut cu partenerii sociali. Simțul responsabilității și profesionalismul muncii noastre sunt acele valori care ne permit să protejăm compania de efectele actualei crize pandemice și să ne pregătim, mai uniți, pentru următoarele provocări ale transportului aerian”.
