În următorii cinci ani, administrație publică Italian va avea nevoie peste 740 de noi locuri de muncă, din care 690 mii doar pentru a-i înlocui pe cei care se vor pensiona. În sector privatîn schimb, cererea trebuie înțeleasă între 1,7 și 2,1 milioane de angajați și 1-1,1 milioane de lucrători independenți: în primul caz cifra de afaceri ar trebui să privească în jur de 1,2 milioane de muncitori, în al doilea în jur de 680 mii. În consecință, aproximativ 70% din oportunitățile de angajare care vor fi create până în 2025 vor fi legate de înlocuirea personalului angajat în prezent. Estimările sunt cuprinse într-o analiză realizată de Unioncamere în colaborare cu Anpal.
În ansamblu, așadar, între 2021 și 2025 sectoarele privat și public ar putea exprima o nevoie de între 3,5 și 3,9 milioane de muncitori, dintre care 2,6 milioane pentru nevoia de înlocuire a personalului aflat acum la locul de muncă și 900 -1,3 milioane de unități pentru creșterea ocupării forței de muncă. stoc ca urmare a expansiunii economice.
Cele mai mari rate medii anuale de creștere sunt evidente în lanțurile de aprovizionare”IT și Telecomunicații","finante si consultanta"Și"sănătate” (care include atât sectoarele industriale farmaceutice și biomedicale, cât și serviciile sociale și sanitare publice și private).
Pentru serviciu între 2021 și 2025, se estimează că va exista o cerință de angajare între 2,8 și 3 milioane de unități, aproape 80% din total, în timp ce cererea deindustrie se va ridica la 660-726 mii angajati iar cel alagricultură la 110-130 mii unităţi.
Din analiza pe lanțul de aprovizionare reiese că „comert si turism” o cerere de angajați între 568 și 698 de unități, peste jumătate determinată doar de nevoia de rotație a lucrătorilor din comerț.
