Francesco Rotondi, membru fondator al Studio LabLaw (specializat în dreptul muncii), împreună cu echipa pe care a susținut-o NH Hotel, companie hotelieră multinațională, în continuarea negocierilor cu Organizațiile Sindicale Naționale și Teritoriale încheiate la data de 14 ianuarie, cu semnarea unui al doilea și ulterior acord în fața Ministerului Muncii și Politicilor Sociale, privind finalizarea planului strategic de reorganizare lansat în semestrul II. a anului 2012, care implică 20 din cele 50 de hoteluri actuale ale companiei.
Acordul în cauză prevede, printre altele, în continuitate cu acordul anterior din 4 octombrie, la recurgerea la fondul de concediere în derogare pentru un total de 125 de lucrători și mobilitate pentru 93 de lucrători până în iunie 2013; de asemenea, se are în vedere implementarea unui „Plan social” care vizează gestionarea concedierilor declarate cu identificarea măsurilor relative de stimulare a plecării, precum și a căilor de posibilă reabsorbție atât prin implementarea unei noi organizări a muncii, cât și prin intervenția companii terțe specializate către care compania le-a externalizat deja, începând din octombrie anul trecut, activități desfășurate anterior de personal intern.
