Momente grele pentru lucrătorii băncilor. În spatele tejghelei, locul nu mai este la fel de sigur ca cândva, dar mai ales vei câștiga mai puțin. Cuvintele lui preşedintele ABI Giuseppe Mussari și guvernatorul Băncii Italiei, Ignazio Visco, sunt fără echivoc.
După ce a amintit că criza s-a înrăutățit și că aceasta necesită o nouă confruntare între bănci și sindicate sub steagul productivității și după ce a reamintit că, cu locurile de muncă substanțial neschimbate, concedierile băncilor administrate de Fondul de Solidaritate sunt egale cu 35 de mii, adică 10% din întreaga populație bancară, președintele Abi, în timpulședința asociației, a avut cuvinte de apreciere pentru apelul la moderarea salariilor lansat de Banca Italiei.
Dar el a mai adăugat că noua paradigmă a relațiilor industriale din bancă va trebui să se bazeze salariu variabil. Cu alte cuvinte, un bancher nu va mai primi un salariu fix pe viitor dar un salariu care se modifică în funcție de performanța băncii și de productivitatea acesteia.
Toporul îi va afecta pe toți bancherii și, din fericire, chiar și managerii de top, ale căror taxe sunt adesea în centrul criticilor și al resentimentelor sociale în Italia și mai ales în străinătate, unde, în ultimele zile, CEO-ul Barclays, Bob Diamond a demisionat primind o indemnizatie de concediere dubla fata de cea contractuala (2 milioane de lire sterline) dupa ce a renuntat (doatea lui!) la o prima de 20 de milioane.
Visco a fost clar: „Reținerea remunerării cifrelor de top management ale băncilor, conform prevederilor Supravegherii Băncii Italiei, nu s-a răspândit încă printre grupurile bancare mijlocii cotate și nici nu a vizat toate figuri de top management”. Mai mult, taxele sunt adesea fixe și sunt independente de rezultatele managementului.
Mai mult, „exponenții cu rol neexecutiv, care acumulează adesea diverse funcții în cadrul grupurilor, au primit salarii în creștere aliniate în medie cu cele ale directorilor generali. Banca Italiei – a adăugat guvernatorul – se așteaptă, de asemenea, ca băncile să reducă mărimea plăților de concediere: plățile prea generoase impun constrângeri managementului prudent și funcționării corecte a mecanismelor de guvernanță”.
