În Italia, salariul mediu al unui director este de 96.500 de euro brut pe an, în timp ce cea a unui tablou se ridică la 53.300 de euro pe an. Îl detectează observatorul de prețuri a locurilor de muncă, prezidat de profesorul Mario Vavassori care a colectat informațiile prin web în 2014 prin intermediul unui chestionar online completat anonim de utilizatori. Datele au permis stabilirea prețurilor locurilor de muncă să proceseze „Indexul salariilor companiei”, un indice care compară salariul brut anual raportat și media de piață a poziției într-o anumită industrie. O valoare CSI între 90 și 110 de puncte indică faptul că compania plătește în medie angajații. Valorile de peste 110 indică faptul că compania plătește angajații mai mult decât media industriei.
Evident, la o căutare de acest tip nu pot lipsi clasamentele. Și dacă pe primul loc în clasamentul general descoperim Procter & Gamble cu un indice CSI de 128,8 (angajații au un salariu mediu cu 28,8% mai mare decât concurenții), strângând cercul de pe bracketul managerului găsim Vodafone în frunte cu un indice CSI de 148,8.
Să vedem în detaliu rândurile referitoare la companiile care plătesc managerii mai mult indiferent de sectorul de referință. Pe primul loc găsim Salini Impregilo e MacKinsey & Company care își plătesc directorii în medie în jur 120.600 euro brut pe an. În spatele primelor două se află Mesaj italiană care plătește directorilor săi 115.000 de euro pe an. În partea de jos a clasamentului găsim PWC (76.300 euro pe an) și KPMG care plătește directorilor săi „doar” brut 77.700 euro pe an.
Trecând la vârful nivelului „pictură”, găsim noi interpreți. În fruntea clasamentului se află Cisco Systems cu 116.600 euro brut pe an urmat de 113.200 euro brut pe an care Banca Populară cheltuiește pentru fiecare angajat de nivel executiv din cadrul creditorului. O cifră care ar putea fi destinată să scadă în următorii ani, dată fiind posibilitatea reforma Popolari dorită de Matteo Renzi. Pe locul trei în clasamentul directorilor se află Fastweb care cheltuiește în medie 111.100 de euro pentru fiecare dintre angajații săi executivi. În partea de jos găsim Capgemini Italia (76.700 de euro brut pe an) și o serie de companii care plătesc între 83.000 și 89.700 de euro. Printre acestea se numără Seat Pagine Gialle, Deloitte & Touche, FCA, Alitalia, Poste Italiane și RFI.
