Odată cu amendamentele aprobate astăzi de Comisia de Muncă din Senat, se întărește delegația care completează Actul Locuri de muncă, legea pieței muncii ar trebui să obțină la începutul lunii octombrie aprobarea de la Palazzo Madama și apoi să treacă la Cameră pentru a fi demisă. în cursul anului.
Chiar dacă adevăratul cheie este amânat pentru marți: acel articol 4 din care Comisia de Muncă continuă să amâne examinarea modificărilor și care deleagă Guvernul să reorganizeze formele contractuale în vigoare, în contextul căruia fizionomia noului contract. cu o protecţie din ce în ce mai mare şi deci cu perimetrul de aplicare a articolului 18 din Statutul Muncitorilor.
„Examinarea modificărilor la articolul 4 se amână pentru marți, 16 septembrie. Încheierea lucrărilor Comisiei este așteptată până miercuri 17 și începerea examinării proiectului de lege în sala de clasă pe 23 sau (mai probabil) 24 septembrie, cu perspectiva votului final în primă lectură până la sfârșitul lunii, sau începutul lunii octombrie”, a scris astăzi pe blogul său senatorul Pietro Ichino, fost Pd trecut la centriștii Civic Choice, tocmai în dezacord cu poțiunile Partidului Democrat pe tema bunăstării.
Nodul, în întregime politic, va trebui să fie rezolvat de guvern prin mediere între minoritatea Pd - care nu vrea să audă de anularea articolului 18 - și centriști, care susțin și executivul, în favoarea înlocuirii reintegrării. în Jobs Act lucrează cu compensație.
Între timp, soluția „sărbătorilor de solidaritate” ajunge din Franța: o opțiune fără costuri pentru Stat, care permite angajaților publici și privați să transfere, compatibil cu dreptul la repaus săptămânal și la concedii anuale plătite, „toate sau parțial zilele suplimentare de odihnă datorate conform contractului colectiv național în favoarea lucrătorului părinte al un copil minor care necesită prezență fizică și îngrijire constantă din cauza unor condiții speciale de sănătate”.
