Guru-ul de marketing sportiv Romy Gai, cunoscutul scriitor Giorgio Terruzzi și antreprenorul consacrat din Bergamo Franco Acerbis le-au explicat secretele și valorile succesului, bazate pe pregătire, experiență și inovație, celor o sută șaizeci de studenți care au participat la cursuri. conferinta"Este Ziua Experienței” organizat de Fundația Bergamo ITS Jobs Academy, care formează din 2010 tehnicieni de înaltă specializare în domenii tehnologice strategice, datorită parteneriatului cu peste 2.500 de companii.
Evenimentul, la care au participat peste 900 de invitați, inclusiv tineri și companii, a reprezentat o oportunitate de a reflecta asupra celui mai bun mod de a combina cerințele de muncă, abilitățile și talentele personale cu inovația și dorința de schimbare cerute astăzi de Work. „Prima nevoie de care ținem cont în propunerea cursurilor noastre de formare este dorința tinerilor” a explicat fondatorul JobsAcademy Daniel Nembrini, pe care i-a răsunat Frank Acerbis, îndemnându-i pe cei care intră în lumea muncii, după o pregătire adecvată, să aibă ambiția și curajul să iasă din cutie. Romy Gay, fost manager al lui Juventus și organizator al Supercupei Italiei din Arabia Saudită, a explicat modul în care pregătirea școlară este fundamentală și îți permite să-ți eliberezi curiozitatea, care devine motorul dorinței de a descoperi și a perfecționa continuu.
O caracteristică care îi unește și pe unii dintre cei mai mari campioni ai sportului, precum piloții Ayrton Senna, Michael Schumacher și Valentino Rossi, amintiți de jurnalistă. George Terruzzi: trei talente care au reușit întotdeauna să lase deoparte ceea ce au făcut cel mai bine, să se concentreze pe ceea ce ar putea învăța și să îmbunătățească din nou. Șeful departamentului de neuroanestezie și resuscitare al Institutului Neurologic Carlo Besta, Dario Caldiroli, a ilustrat modul în care inovația tehnologică este fundamentală pentru dezvoltarea medicinei și științei, reiterând excelența cercetării și asistenței medicale lombarde la nivel internațional.
„Legătura cu lumea corporativă caracterizează puternic activitatea Fundației ITS JobsAcademy, care datorită parteneriatului cu companiile este capabilă să garanteze studenților o rată de angajare de 97,2% la finalul cursului de formare”, a amintit directorul general al Fundației. , Maurice Orena.
Născută în 2010 din intuiția lui Daniele Nembrini de a dialoga cu companiile pentru a da un răspuns concret la cererea și nevoia de muncă, atât din partea companiilor, cât și a tinerilor, JobsAcademy reprezintă unul dintre primele răspunsuri italiene la școlile tehnologice de înaltă specializare, care au pregătesc deja așa-zișii super-tehnicieni din Europa de zeci de ani. Solicitarea de acces la cele zece cursuri de formare propuse, care sunt împărțite în doi ani care pot fi integrati cu un an suplimentar al treilea, este în continuă creștere: de la înființare, JAC a absolvit opt sute de studenți și sunt așteptate trei sute de cereri de înscriere pentru următoarele. an.
