Italo a semnat un acord de reînnoire a contractului colectiv de muncă al companiei cu sindicatele, în cadrul mobilității CCNL din 16 decembrie 2016.
Noul contract se va aplica doar angajaților și nu directorilor și, spune compania, „este rezultatul dialogului exigent și loial care a permis părților să trateze în mod concret fiecare element contractual cu intenția reciprocă de a împărtăși soluții mai adecvate. , atât pe plan normativ, cât și pe cel economic”.
Societatea declară: „Odată cu acordul ajuns, părțile au definit disciplina de referință care va reglementa raporturile de muncă ale angajații Italo, în vederea îmbunătățirii nivelurilor de competitivitate ale companiei, a siguranței și calității muncii tuturor colaboratorilor pentru o creștere durabilă a companiei”.
„Noul contract care prevede o creștere medie de aproximativ 120 de euro - explică sindicatele - confirmă, într-o fază de creștere a companiei care coincide cu achiziția de către Fondul Gip, un model de relații industriale, început odată cu negocierea. a început în februarie anul trecut și este orientat spre participare și respectarea drepturilor lucrătorilor în contextul aranjamentelor contractuale”.
Ipoteza semnată va fi ilustrată încă de săptămâna viitoare lucrătorilor în cauză și apoi supusă unui referendum pe 24, 25 și 26 iulie.
