Era din 1997, acum aproape 15 ani, că diferența dintre salarii și creșterea costului vieții nu a atins cote atât de mari. Istat o face cunoscută.
Unul dintre marile defecte este cel al nereînnoirea multor contracte colective de munca, aproape toate expirate, dintre care unele de aproape 2 ani.
În octombrie, modificarea salariilor a fost zero față de luna precedentă și a înregistrat doar +1,7% față de acum un an, în timp ce nivelul inflaţiei a crescut exact cu dublu (+3,4%), ajungând la o diferenţă de 1,7 puncte procentuale. Recordul anterior a fost de 1,3%.
La sfârșitul lunii octombrie erau în vigoare 47 de contracte de muncă, care reglementează salarizarea a aproximativ 8,7 milioane de angajați. Acestea corespund la 61,7% din salariul total. Sunt 31 de contracte care așteaptă reînnoirea, dintre care 16 aparțin administrației publice, care se referă la aproximativ 4,3 milioane de angajați. (aproximativ trei milioane în sectorul public).
Ponderea angajaților care așteaptă reînnoirea este de 33,1% în economia totală și 12,9% în sectorul privat. Așteptarea reînnoirii pentru lucrătorii ale căror contracte au expirat este în medie de 22,4 luni în total și de 23,4 luni în sectorul privat în ansamblu. În octombrie, subliniază institutul de statistică, nu au fost semnate acorduri care să aștepte reînnoirea.
Singurele sectoare care au înregistrat creșteri salariale în octombrie față de aceeași lună a anului precedent sunt: militar-apărare (+3,7%), aplicarea legii (+3,5%), prelucrarea cauciucului, materialelor plastice și minerale nemetalice și activități de pompieri (ambele +3,1%). Pe de altă parte, există variații zero pentru ministere, școli, regiuni și autonomii locale și serviciul național de sănătate.
