S-a ajuns la un acord între Intesa Sanpaolo şi sindicate de credit pe perimetrul ocupaţional al grupului maxi banking în vederea integrării Ubi Banca.
Până în prezent, banca condusă de Carlo Messina are 61.172 de angajați, în timp ce fosta cooperativă are 19.609 de angajați. În baza acordului semnat în cursul nopții, până în 2023 vor fi 5 de ieșiri și 2500 de angajări.
INTESA-UBI: IESIRI
Ieșirile vor fi strict voluntare și vor fi eșalonate între 2021 și 2023. Gestionarea se va face prin pensionare și recurgerea la fondul de solidaritate, care va fi activat și pentru cei care ating cerința de pensie în 2026. Acordul privind ieșirile voluntare va fi și el. , precizează sindicatele (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin), vor fi valabile pentru toți angajații Intesa și Ubi, inclusiv pentru cei care vor fi transferați la Bper. „Am acordat cea mai mare atenție lucrătorilor Ubi care vor fi transferați la Bper, și ei, dacă vor, vor putea accesa planul de ieșire, precizează secretarul național Fabi și coordonatorul grupului Intesa, Giuseppe Milazzo.
„Suntem mulțumiți - comentează Caterina Dotto și Giuseppe Cassella, secretari de grup ai First Cisl în Intesa Sanpaolo și în Ubi - pentru că am dat certitudinea drepturilor celor 1.197 de cereri pendinte (925 Intesa Sanpaolo și 272 Ubi), depășind perioada estimată de două bănci. Întrebările vor trebui repuse, în condițiile noului acord, care vizează întreg perimetrul Grupului Intesa Sanpaolo, dar va avea prioritate”. „Cele 5 de ieșiri planificate – concluzionează ei – vor expira cu acces atât la pensiile directe, inclusiv la cota de 100 și opțiunea femeilor, cât și la fondul de concediere sectorială”.
INTESA-UBI: RECRUTĂRI
Pentru fiecare două ieșiri va fi o angajare. Până la data de 2.500 decembrie 31 se vor face în total 2023 de noi angajări „cu atenție la sprijinirea rețelei solicitate de sindicat și zonele defavorizate ale țării, stabilizarea timpilor determinati în funcționare la data semnării acordului și lucrători plasați în secția de urgență a Fondului sectorial de solidaritate”, precizează sindicatele.
„Acest acord este primul pas important al noului grup Intesa cu un prim obiectiv important care este integrarea celor 20.000 de angajați Ubi. O fază de integrare care va vedea alte două momente fundamentale, transferul unei sucursale de afaceri la Bper și integrarea în grupul Ubi, două momente de urmat cu maximă atenție pentru a asigura protecția și cea mai bună valorificare a resurselor”, a declarat acesta. Coordonatorul Fabi al grupului Ubi, Paolo Citterio.
CESIUNEA SUCURSALELOR LA BPER: TERMENE
O altă veste importantă sosită astăzi, 30 septembrie, se referă la acordul dintre Intesa Sanpaolo și Bper cu privire la termenele de respectat pentru vânzarea unității de afaceri formată dintr-un set de sucursale ale grupului rezultat din oferta de preluare și angajații acestora respectivi și relatiile cu clientii.
Vânzarea sucursalelor Ubi Banca către Bper se va realiza până în a doua jumătate a lunii februarie 2021, în timp ce cea a sucursalelor Intesa Sanpaolo până în trimestrul II al aceluiași an.
De subliniat că, ținând cont de noul calendar, Bper a revizuit estimările țintelor economico-financiare ale sucursalei până în 2021, ajustându-le pe baza de angajamente. În detaliu, profitul net consolidat estimat al Entității Combinate (Grupul Bper inclusiv Divizia) în 2021 este de așteptat să fie de aproximativ 350 milioane EUR, „excluzând elementele unice pozitive și negative ale tranzacției și ținând cont de pro- rata Sucursalei în lumina noului calendar de închidere”, explică banca. Estimările raportului NPE brut și raportului cost/venit al Entității Combinate la sfârșitul anului 2021 sunt de așteptat să fie în zona de 9% și, respectiv, 60%, cu un raport estimat Fully Loaded Cet1 mai mare de 13,0%.
STOCURI LA BURSA DE VALORI
După aprobarea majorării de capital pentru cumpărarea sucursalelor Intesa Sanpaolo și Ubi Banca, acțiunea Bper a scăzut cu peste 2% la Bursă la 1,91 euro. Acțiunile Ubi Banca au fost și ele grele, pierzând cu 11.30% la ora 2,7. Înțelegerea rezistă, procedând în jurul parității.
„Acordul semnat astăzi - acesta este comentariul CEO-ului Intesa Carlo Messina -, după o negociere rapidă și eficientă, face posibilă obținerea unui rezultat bazat, pentru ambele părți, pe dorința de a proteja angajarea, de a favoriza dezvoltarea profesională a oamenilor, de a le respecta aspirațiile. Într-un cadru general marcat de o complexitate notabilă, confirmăm angajarea - pe contracte permanente - a 2.500 de tineri. Noile intrări vor putea sprijini creșterea Grupului și noile sale activități; vom acorda o atenție deosebită sprijinirii rețelelor noastre teritoriale și zonelor defavorizate ale țării. Mulțumirile noastre se îndreaptă către sindicate pentru relația solidă și constructivă stabilită de-a lungul anilor: a dus încă o dată la rezultate pozitive pentru angajare și confirmarea planurilor de dezvoltare ale Intesa Sanpaolo, întărite de acum înainte de competențele și profesionalismul oamenilor din UBI, în vederea afirmării în continuare a liderului său în Europa”.
