Intesa Sanpaolo a anunțat crearea unui nou Zona guvernamentală Chief Data, AI, Inovation and Technology Officer (C-Daito). Noua zonă se va concentra asuprainovare și tehnologia informației, în conformitate cu obiectivele Plan de afaceri 2022-25. Structura va fi condusă de Proverb maxim.
Obiectivele noii zone Intesa Sanpaolo
Noua structură organizatorică vizează îmbunătățirea și consolidarea în continuare a relației cu afacerea. L 'obiectivul principal al lui C-Daito este de a dezvolta soluții tehnologice mai eficiente, flexibile și integrate, adoptând tehnologii de ultimă oră precum cloud-ul și inteligența artificială. În plus, structura își propune să fie mai atractivă în lumea muncii, oferind oportunități de creștere profesională și făcând din Intesa Sanpaolo un angajator din ce în ce mai inovator și mai atractiv.
Intesa se așteaptă la 2.000 de angajări în sectorul IT
Un element fundamental al noii structuri C-Daito va fi capitalul uman. Pe lângă talentele deja prezente în cadrul companiei, Intesa Sanpaolo plănuiește să angajeze în jur de 2.000 de profesioniști IT, selectate printre cele mai bune de pe piata. Scopul este fieoferiți-le o dezvoltare și o dezvoltare profesională constantă de-a lungul timpului, contribuind la consolidarea poziției Băncii ca companie în fruntea inovației și tehnologiei.
Trei domenii de coordonare
În noua zonă au fost a creat de asemenea trei zone de coordonare: Tehnologia de grup, încredinţat lui Enrico Bagnasco; Parteneri de afaceri digitali, încredinţat Vannei Alfieri e Transformare, încredințat Paolei Papanicolaou. De asemenea, vine îmbunătățit functia legata de Inteligenta Artificiala și îmbunătățirea activelor informaționale ale Băncii, încredințate lui Marco Ditta, și a funcției Securitate cibernetică, care rămâne încredințată lui Fabio Ugoste.
„Noua Zona de Guvernare s-a născut dintrebuie să punem tehnologia în centrul transformării a modului de a face bancar. Este o cale pe care trebuie să o urmăm în simbioză cu afacerea, deoarece alegerile de afaceri și alegerile tehnice se influențează și se permit reciproc. Și lucrăm deja într-un mod agil pentru a regândi platformele digitale care servesc clienții și core banking; pentru a introduce o utilizare mai eficientă, responsabilă și conștientă a datelor și a IA în bancă. Noua organizare permite această evoluție deoarece pune tehnologie în relație strânsă cu utilizatorii săi, o relație care trebuie să aibă un conținut puternic proactiv și transformator. Această structură organizatorică ne permite, de asemenea, să plasăm un număr mai mare de manageri și personalități de rang înalt care se pot dedica experimentării și implementării de soluții din ce în ce mai inovatoare și digitale. The consolidarea structurilor IT, cu angajarea a 2000 de oameni ne va permite să avem managementul tehnologiei care este cu adevărat o competență de bază a băncii, atractivă pentru cei care doresc să experimenteze cu noi tehnologii precum cloud-ul, AI și noi arhitecturi, și care poate fi, de asemenea, un motor de creștere pentru competențele digitale ale țării” a declarat el Proverb maxim noul şef al C-Daito.
