Intesa Sanpaolo a lansat un plafon de 500 de milioane de credit pentru susținerea și promovarea antreprenoriatului feminin, în aceeași zi sunt premiați cu Golden Apple Women Value Despre cele două companii italiene: MULTI e Masseria San Domenico.
Cele două companii câștigătoare s-au remarcat prin politicile lor de dezvoltare inovatoare și incluzive, prin capacitatea de a spori talentul și meritul feminin și pentru dezvoltarea de soluții eficiente de bunăstare corporativă.
Women Value Company, categorie specială a prestigiosului Premiul Marisa Bellisario, este recunoașterea stabilită în urmă cu șase ani de Fundația Marisa Bellisario și Intesa Sanpaolo pentru a da vizibilitate PMI investiții în femei, egalitate de gen și bunăstare corporativă.
Câștigătorii au fost aleși dintre 100 de finaliști din 800 de concurenți
IMM-urile câștigătoare au fost alese dintr-o listă scurtă de 100 de finaliști, selectați dintre cei 800 care s-au nominalizat în toată Italia ca exemple de excelenţă pentru o cultură corporativă incluzivă, oferind perspective importante despre provocările strategiilor corporative și măsurile/instrumentele PNRR pentru a spori antreprenoriatul femeilor”, spune o notă a Intewsa San Paolo.
MULTI (categoria Small Business), este implicat în consultanță de marketing, export și comunicare din 1994, cu sediul central în Bergamo și birouri în Milano și Munchen.
Masseria San Domenico (categoria Medium Business) este un hotel de 5 stele care își întâmpină oaspeții din 1996 în Fasano, în provincia Brindisi, într-o fermă din secolul al XIV-lea.
Nou pentru 2022 cei doi mențiuni speciale, în conformitate cu misiunile PNRR. I-a fost acordată „Mențiunea Specială Inovație”. Rold, grup născut în 1963 la Nerviano, în zona milaneză, lider de piață în sectorul componentelor electromecanice pentru electrocasnice, în timp ce „New Entrepreneurship Special Mențiune” a fost acordată Nanomnia, un startup biotehnologic din Verona născut în 2017 care oferă servicii de nano, micro și macro încapsulare complet organice, biodegradabile și fără microplastic companiilor din sectoarele agrochimic, cosmetic, nutraceutic, farmaceutic și materiale inteligente.
Afacerile feminine au rezistat mai bine în timpul crizei
S-a desfășurat și asondaj la aproximativ 600 de companii să identifice, alături de situația financiară, atât metodele de răspuns la criza pandemică din 2020, atât în ceea ce privește strategii adoptat cu un interes deosebit pentru temele deinovație tehnologică si atentie la capitalul uman: a rezultat că 66% dintre companii au realizat o creștere a cifrei de afaceri și o marjă mai mare decât mediana sectorului și a clasei de mărime din care fac parte, față de 29% din totalul economiei.
Ediția 2022 a Women Value Company este conectată la misiunile Planului Național de Recuperare și Reziliență, care, în cadrul obiectivelor de incluziune, alocă acțiuni și resurse pentru a încuraja creșterea participării femeilor în lumea muncii, în special cu sprijinul pentru activitatea antreprenorială feminină.
„The Fondul Întreprinderilor pentru Femei, căruia PNRR îi alocă încă 160 de milioane de euro, este unul dintre aceste instrumente și prevede subvenții utile pentru implementarea programelor de investiții pentru înființarea sau dezvoltarea afacerilor de femei în sectoarele industrie, artizanat, transformare produse agricole. , servicii, comerț și turism”, se arată în comunicat.
„În 2021, rata de activitate feminină în Italia a fost de 55,4%, pe penultimul loc în clasamentul european cu o valoare mai mare decât numai România”, a amintit el. Stephanie Trent Șef al departamentului de cercetare în industrie al Departamentului de studii și cercetare al Intesa Sanpaolo
