Astăzi și mâine, vineri, 20 iulie, la sediul Bonola al Intesa Sanpaolo din Milano, aproximativ 80 de tineri absolvenți și licențiați în economie, finanțe, banci și drept vor participa la Make It Real, concursul corporativ al Băncii aflat la a doua ediție. Prima a fost la Torino, în timp ce următoarea va avea loc la Napoli în luna septembrie a anului viitor și va fi prima dintr-o serie de competiții planificate în toată țara.
Cei care obțin cele mai bune rezultate vor avea ocazia să acceseze un stagiu de pregătire de șase luni în urma căruia - cei care au obținut licența de consilier financiar - pot fi angajați. Sunt avute în vedere 500 de recrutări, fiecare cu un contract inovator „mixt” care combină aceeași persoană și același angajator cu un raport de muncă permanent cu normă parțială și un contract paralel de muncă independentă pentru consilier financiar.
„Make It Real este un format de recrutare conceput pentru a întâlni tineri prin înlocuirea fazelor tradiționale de selecție cu interviuri. Printr-un concurs de două zile, tinerii au posibilitatea de a-și scoate talentul concurând în echipe pe studii de caz special create în funcție de diferitele nevoi de recrutare, în acest caz pentru Banca dei Territori”, a comentat Roberto Cascella, șeful departamentului de recrutare. Departamentul People Management & HR Transformation Intesa Sanpaolo.
„Contribuția tinerilor este crucială pentru a conferi și mai mult activităților noastre din zonă dinamismul pe care îl sperăm – a declarat șeful personalului și Managementul schimbării al Băncii dei Territori, Virginia Borla. „Ne propunem să oferim clienților noștri un serviciu integrat și complet. Asta înseamnă să acționezi nu într-o logică de produs, ci în termeni de nevoie, deci în termeni de consultanță și asistență pentru ca ei să găsească mereu răspunsurile pe care le caută”.
