Cea de-a șasea ediție a premiului este în desfășurare”Women Value Company – Intesa Sanpaolo”, creată la inițiativa Fundației Marisa Bellisario și a Grupului Intesa Sanpaolo pentru a promova egalitatea sexelor și sporirea rolului femeilor în contextul socio-economic. Anul acesta vor fi acordate și două noi mențiuni speciale: „Special Mention Innovation” pentru afacerile de femei care au investit în inovare și „Special Mention New Women’s Entrepreneurship” pentru companiile nou înființate conduse sau predominant de femei. Cele două companii câștigătoare, una mică și una mijlocie, vor fi anunțate pe 18 iunie.
Egalitatea de gen: inițiativa Intesa Sanpaolo și a Fundației Bellisario
În special, apel la participare se adresează IMM-urilor publice și private - în principal cu capital italian, care nu aparțin unor grupuri și cu excepția întreprinderilor individuale - care au înregistrat performanțe bune ținând cont de situația economică și socială particulară și care au implementat cel puțin una dintre următoarele activități: servicii de conciliere familie/muncă; inițiative inovatoare de bunăstare corporativă; politici flexibile de organizare a muncii; politici nediscriminatorii de remunerare a meritului; planuri de dezvoltare și îmbunătățire a competențelor și carierelor feminine, cu prezența femeilor în funcții de conducere sau de vârf; acţiuni în favoarea culturii diversităţii de gen. Aceste cerințe sunt renunțate pentru noile companii conduse de femei care, totuși, trebuie să fi fost înființate de cel puțin 24 de luni pentru a putea aplica.
Companiile care îndeplinesc una sau mai multe dintre cerințele cerute pot aplica prin completarea chestionarului online pus la dispoziție pe site-ul Intesa Sanpaolo - secțiunea Afaceri, până la data de 24 aprilie 2022, sau pe site-ul Fundației Marisa Bellisario.
„Pandemia a cântărit foarte mult pe umerii femeilor și a crescut inegalitățile de gen – a comentat ea Anna Roscio, director executiv de vânzări și marketing al companiilor Intesa Sanpaolo - dar măsurile și resursele PNRR ne oferă acum o oportunitate irepetabilă de a implementa un nou model de dezvoltare, cu o prezență mai mare și mai conștientă a femeilor în lumea muncii și în companie. leadership și o viziune pe termen lung sensibilă la diversitate, incluziune și sustenabilitate”.
„Astăzi mai mult ca niciodată inițiativa noastră merge în direcția unei schimbări decisive de ritm, iar noutatea ediției 2022 – cele două mențiuni speciale – vor să marcheze această viziune din ce în ce mai provocatoare”, a adăugat el. Lella Golfo, Președinte al Fundației Marisa Bellisario.
