Intesa Sanpaolo a ajuns miercuri seara la un acord cu sindicatele cu privire la 9.000 de concedieri și 1.500 de angajări până în 2020. Acestea sunt ieșiri voluntare care vor presupune costuri estimate la 45 de milioane și economii de 675 de milioane din 2021.
„Am ajuns la un acord major într-un mod pe deplin împărtășit cu toate organizațiile sindicale. Acest lucru se datorează calității oamenilor Băncii noastre și a reprezentanților Organizațiilor Sindicale care au încheiat cu succes negocierea”. La fel de CEO-ul Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, comentarii asupra acordului de sindicat anunțat în cursul nopții. „Faptul că toate plecările planificate, inclusiv cele ale personalului provenit de la fostele bănci venețiene, sunt voluntare – adaugă Messina – reprezintă unul dintre aspectele semnificative care califică acest acord. Celălalt este reprezentat de programul destinat tinerilor și care vizează 1.500 de angajări, cu scopul de a acorda o mare atenție noilor profesii și zonelor cele mai defavorizate ale țării”. „Ceea ce s-a realizat astăzi – conchide Messina – este un pas foarte important în vederea Planului Industrial care va fi prezentat la începutul noului an”.
Acordul la care sa ajuns cu organizatiile sindicale in urma acorduri deja concentrate pe achiziția unităților de afaceri ale fostelor bănci venețiene (Banca Popolare di Vicenza și Veneto Banca). Acordul prevede 9.000 de plecări voluntare de acum până în 2020 cu acceptarea tuturor cererilor de plecări voluntare primite, prezentate de aproximativ 7.500 de persoane în cadrul Fondului de Solidaritate. Fata de plecari vor fi 1.500 de noi angajati, dintre care 1.000 pe contracte permanente si 500 pe contracte mixte.
Din cele 9.000 de ieșiri voluntare agreate, 1.500 provin din Grupul Intesa Sanpaolo și au acumulat deja cerințele de pensie, până la 31 decembrie 2018; 1.000 sunt în schimb legate de fostele bănci venețiene și 3.000 de Grupul Intesa Sanpaolo ca parte a Fondului de Solidaritate, până la 30 iunie 2019, în temeiul contractului de achiziție a unităților de afaceri ale Banca Popolare di Vicenza și Veneto Banca semnat la 26. iunie 2017; 3.500 vizează Grupul Intesa Sanpaolo ca parte a Fondului de Solidaritate, până la 30 iunie 2020.
„Amânarea ieșirilor până la 30 iunie 2020 - adaugă nota grupului bancar - și reducerea șederii medii în Fondul de Solidaritate fac posibilă optimizarea taxelor pentru ieșirile voluntare care se preconizează a fi suportate de Grupul Intesa Sanpaolo care urmează să fie contabilizate în trimestrul IV 2017, care se ridică la aproximativ 45 de milioane de euro după impozitareMatei 22:21
Noile angajări se adaugă celor 150 deja convenite cu sindicatele la 1 februarie 2017 și celor aproximativ 100 de angajări permanente care vizează contracte pe durată determinată în unitățile de afaceri ale fostelor bănci venețiene la 25 iunie 2017.
Prin acord, după cum sa menționat, Intesa oferă „economii la cheltuielile de personal atunci când sunt complet operaționale (din 2021) în valoare totală de aproximativ 675 milioane euro pe an”.
