Acțiune

Intesa, Ing și Banco Bpm au fost premiate pentru corporație, reziliență și sustenabilitate

Cele trei grupuri bancare au fost premiate în cadrul celei de-a XI-a ediții a competiției Abi pentru „Inovație în servicii bancare” la categoriile client corporate, sustenabilitate și urgență Covid. Intesa Sanpaolo a câștigat, de asemenea, două premii de la GlobalCapital ca cel mai impresionant emitent de capital al unei instituții financiare și cel mai impresionant oficial de finanțare al instituțiilor financiare

Intesa, Ing și Banco Bpm au fost premiate pentru corporație, reziliență și sustenabilitate

De la noile paradigme ale inteligenței artificiale la digitalizare, de la introducerea serviciilor financiare (tot din perspectivă Fintech) la durabilitate până la redresare și relansare ca răspuns eficient la criza de sănătate. Acestea sunt domeniile în care s-au remarcat 8 instituții de creditEdiția a XI-a a concursului ABI pentru „Inovație în servicii bancare” care a înregistrat recordul de participare cu 92 de proiecte. În Intesa Sanpaolo Categoria de clienți corporativi cu proiectul „Noul model relațional digital” dedicat clienților corporate-business. În Categoria de durabilitate Banca Bpm cu oferta de Ipoteca cu Factorul Verde, al cărei obiectiv este de a contribui decisiv la eficiența proprietăților private și de a promova conștientizarea ecologică. Iar pentru Categoria Urgență Covid a câștigat ing Italia cu proiectul Smart Working super-flexibil și abordarea „îngrijire autentică”.

Premiul ABI pentru inovare în servicii bancare face parte din Premiul National pentru Inovare (Premio dei Premi), o inițiativă promovată de Guvernul Italiei, și care a cunoscut participarea a 25 de bănci pentru un total de 92 de proiecte, cel mai mare număr înregistrat până acum, confirmând contribuția pozitivă a lumii bancare la apariția de noi servicii, la investiții sporite în tehnologii inovatoare și atenție acordată clienților și mediului.

Mai exact, propunerea Banco Bpm îi recompensează pe cei care, prin renovare, îmbunătățesc performanța energetică a proprietății prin reducerea consumului și a emisiilor de CO2, cu o reducere la dobânda. The „Factor verde” este o clauză poate fi activat pe toată durata împrumutului care iti permite sa economisesti 10bps la rata contractuala, dupa ce ai demonstrat ca proprietatea, odata renovata, a castigat minim 2 clase energetice sau a economisit minim 30% in consum.

În plus - se arată într-o notă a grupului bancar - creditele ipotecare cu „Green Factor” au primit Certificare de etichetă ipotecară eficientă energetic (EEML), o etichetă de calitate clară și transparentă care vizează identificarea creditelor ipotecare eficiente energetic, promovată de Comisia Europeană ca cea mai bună practică pe piața creditelor ipotecare. În special, în domeniul mediului, pe lângă oferta comercială de produse și soluții verzi, printre altele, se are în vedere și atingerea neutralității carbonului până în 2023. 

În schimb, cu proiectul său „Lucru inteligent super-flexibil și abordare autentică de îngrijire pentru o bunăstare la 360° chiar și în timpul pandemiei”, Ing a obținut Premiul ABI pentru Inovație 2021 la categoria „Depășirea urgenței”. Juriul a premiat Banca „pentru că a știut să reacționeze într-un scenariu de criză cu răspunsuri în timp util și cu atenție autentică față de oameni, aducând o inovație care rezidă în sinergia puternică dintre diverse și diferite componente, punând organizația în siguranță și în condiții. să fie pe deplin operațional și eficient în condițiile de muncă modificate și distorsionate.”

Ing a fost prima bancă din Italia care a lansat un model de lucru inteligent super-flexibil: libertate maximă de a alege cum să alternați între munca de la distanță și cea față în față, pentru a ajuta oamenii să găsească un echilibru mai bun. De aici decizia de a introduce un nou model în Italia care, pe lângă libertatea de a alege unde să lucrezi, oferă: dreptul la deconectare in anumite intervale orare pentru un echilibru optim intre viata profesionala si cea personala; contribuția lunară la asigurări sociale e rambursare pentru acesta cumpărături de către un lucrător inteligent profesionist” pentru cei care decid să lucreze de acasă; momente cheie de socializare atât virtuală, cât și personală, să cultive relațiile între colegi și să cultive cultura echipei, să stimuleze discuția, schimbul de idei și să păstreze viu spiritul „Orange”, cultura corporativă care a fost întotdeauna un punct forte pentru ING; instruire pentru a pregăti cât mai bine întregul personal, managerii de resurse și alții, concentrându-se pe încredere și pe muncă pentru atingerea obiectivelor.

În plus, Ing Italia a început un acoperire suplimentară de sănătate în caz de infecție cu coronavirus; dublarea bonusului prevăzut de decretul „Cura Italia” pentru cei care au fost nevoiți să meargă la birou în prima fază a Covid-19; servicii de suport psihologic individual și în echipă; unu ușa de contact pentru colegii care se află în dificultate financiară; sfaturi pentru parinti care trebuie să concilieze angajamentele familiale cu cele profesionale; sondaje bisăptămânale pentru a sonda starea de spirit a colegilor.

În cele din urmă, Intesa Sanpaolo a câștigat și pe alții două premii da Capital global ca cea mai impresionantă instituție financiară emitentă de capital și lui Alessandro Lolli, șeful grupului de trezorerie și finanțe, premiul pentru cel mai impresionant oficial de finanțare a instituțiilor financiare. „GlobalCapital Bond Awards” se bazează pe rezultatele unui sondaj realizat în rândul operatorilor din sector precum emitenți, bănci de investiții și investitori, chemați să evalueze performanța realizată pe piețele globale de obligațiuni. În special, pentru ediția 2021 a fost analizată perioada iulie 2020 - martie 2021.

Grupul bancar condus de Carlo Messina, în ciuda complexității anului trecut, și-a atins toate obiectivele strategice de finanțare, gestionând eficient volatilitatea și demonstrând abilități de execuție și conducere. De exemplu, în iunie 2020 a plasat una dintre puținele obligațiuni subordonate în lire sterline emise de o instituție continentală în ultimul deceniu (350 milioane GBP), asigurând al doilea cel mai mic cupon de până acum. Tot în septembrie un rezultat remarcabil cuLegătura AT1 cea mai lungă scadență emisă vreodată de o bancă din sudul Europei (750 milioane PNC11). În cele din urmă, în februarie 2021 a avut loc debutul în clasa de active a Obligațiuni Senior Non-Preferred, cu o tranșă dublă de 1,75 miliarde de euro (5 și 10 ani) caracterizată de cel mai mic randament plătit vreodată de un emitent italian de acest tip.

cometariu