Indemnizația de șomaj „DIS-COLL”, în vigoare în 2015 și 2016 pentru colaboratorii coordonați și continui, chiar și pe bază de proiect, nu a fost prelungită până în 2017. Așa scrie INPS într-o notă publicată vineri dimineață.
„Așadar, în lipsa unei prevederi normative – continuă textul – nu se va putea proceda la prezentarea cererilor de indemnizație DIS-COLL pentru rezilierile involuntare ale contractelor de colaborare coordonată și continuă, inclusiv pe bază de proiect, intervenite. de la 2017 ianuarie XNUMX”.
Indemnizația afectează în jur de 300 de lucrători co.co.co sau co.co.pro, care acum rămân fără protecție dacă își pierd locul de muncă, chiar dacă contractul, odată expirat, nu este reînnoit.
Tratamentul de șomaj fusese introdus pe bază experimentală pentru colaboratorii permanenți și coordonatori (chiar și pe bază de proiect) fără număr de TVA, și înscriși la conducerea separată a INPS, cu condiția să aibă cel puțin trei luni de cotizare începând din anul calendaristic. precedând pierderea locului de muncă.
„A fost pus la dispoziție în jur de 50.000 de muncitori – explică Claudio Treves, secretarul național al Nidil, sindicatul CGIL care se ocupă de lucrătorii precari – care acum rămân fără nicio acoperire pentru că până și proiectul de lege privind munca pe cont propriu, care după ce a fost aprobat în Senat stă. parcat în Comisia de Muncă a Camerei, nu prevede decât o delegare la guvern. Deci, chiar dacă ar fi aprobat, și publicat în Monitorul Oficial, tot ar trebui să așteptăm ca guvernul să intervină cu decretele delegate”.
