Integrarea Inpdap și Enpals cu Inps nu implică „niciun program de concediere sau mobilitate a angajaților”. Acest lucru a fost asigurat într-o notă a institutului de asigurări sociale, care neagă astfel zvonurile din presă despre posibila mobilitate a 5 de angajați în urma creării așa-numitului „Super-Inps”.
Operațiunea „s-a conturat până acum prin liniile directoare ale Consiliului Director și de Supraveghere (Civ) al Institutului și prin liniile programatice ale președintelui – continuă nota –, care încredințează Tehnostructurii întocmirea unui plan industrial, care nu este fost definit. În plus, încă lipsesc aprobarea bugetului Inpdap 2011 și decretele ministeriale ulterioare”.
În documentele „întocmite până acum, au fost deja identificate planurile de raționalizare a cheltuielilor, începând cu integrarea platformelor logistice și informatice”.
În ceea ce privește personalul,”nici un discurs nu este pe ordinea de zi, cifrele indicate astăzi de unele organe de presă sunt deci lipsite de orice fundament. Problema a fost exclusă formal și în cadrul unei videoconferințe interne adresate conducerii Institutului, desfășurată miercurea trecută, 20 iunie, împreună de directorul general al INPS, Mauro Nori și președintele Institutului, Antonio Mastrapasqua”, a concluzionat INPS.
