Aici vine ghidulInps: bonus pentru babysitter 2020, Instructiuni de folosire. Cu circulara nr. 73 din 17 iunie, semnat de directorul general Gabriella Di Michele, Institutul a oferit clarificările necesare cu privire la disciplina bonusuri pentru babysitter și pentru înregistrare la o serie de servicii (tabere de vară, servicii suplimentare pentru copii, servicii socio-educaționale teritoriale, centre cu funcție educațională și recreativă și servicii suplimentare sau inovatoare pentru copilăria timpurie) prevăzute de decret de relansare.
INPS, BONUS pentru baby-sitter: CERINTELE
Bonusul pentru babysitter 2020 și reducerile pentru înscrierea în tabere de vară și servicii suplimentare de îngrijire a copiilor vizează aceleași tipuri de lucrători deja identificați cu decretul Cura Italia, acesta este:
- angajații din sectorul privat;
- lucrători coordonați și continui înregistrați exclusiv în conducerea separată;
- liber profesionist înscris la INPS;
- liber profesionist neînscris la INPS;
Bonusurile sunt recunoscute și angajaților din sectorul de sănătate public și privat acreditat, aparținând următoarelor categorii:
- medici;
- asistente medicale;
- tehnicieni de laborator biomedical;
- tehnicieni în radiologie medicală;
- asistenți sociali și sanitari.
În plus, așa cum prevede decretul Cura Italia, utilizarea bonusurilor se referă și la personalul din sectoarele de securitate, apărare și ajutor public angajat pentru nevoi legate de urgența Covid-19.
Beneficiarii sporurilor sunt persoanele cu copii în vârstă de cel mult 12 ani la data de 5 martie 2020, în timp ce în prezența copiilor cu dizabilități aflați în situație de gravitate constatată, în temeiul legii 104/92, nu se ține cont de vârsta. limită.
Cu toate acestea, circulara subliniază faptul că bonusurile continuă să fie oferite ca alternativă între ele și cu privire la concediul specific Covid-19, prevăzut de decretul Cura Italia și majorat până la un maxim total de 30 de zile.
INPS, BONUS pentru baby-sitter: CÂTI BANI VALORĂ
Pentru angajații din sectorul privat și lucrătorii independenți, bonusul pentru serviciile în cauză este de până la limita maximă globală de 1.200 de euro care va fi utilizat pentru serviciile prestate pe toată perioada 5 martie - 31 iulie 2020.
În cazul lucrătorilor acreditați din sectorul public și privat, bonusul este recunoscut până la maximum 2.000 de euro pentru toată aceeași perioadă.
Limita globală trebuie verificată ținând cont atât de cuantumul bonusului care poate fi folosit deja de unitatea familială în prima fază a situației de urgență (de exemplu, dacă cei 600 de euro au fost folosiți în aprilie pentru bonusul de babysitter, lucrătorul privat va putea solicita o nouă facilitare pentru același sau pentru alte servicii de îngrijire a copilului fără a depăși însă limita totală de 1.200 de euro), precum și orice concediu specific deja solicitat și utilizat în aceeași fază.
Întrucât rămâne incompatibilitatea cu concediul Covid-19, circulara INPS precizează că cei care au solicitat primele 15 zile de concediu Covid-19 pot fi autorizați, ca alternativă la utilizarea celor 15 zile suplimentare, să folosească bonusul pentru suma reziduală. de 600 sau 1.000 în funcţie de sectorul căruia îi aparţin.
În sfârșit, cu respectarea principiului alternativelor, în cazul concediului Covid-19 autorizat pentru mai mult de 15 zile, beneficiul nu se datorează.
INPS, BONUS pentru baby-sitter: CINE RĂMÂNE AFĂRĂ
Circulara subliniază că bonusurile nu pot fi folosite dacă celălalt părinte se află la rândul său în concediu Covid-19, șomer sau nemuncă, sau dacă la momentul depunerii cererii primește orice tip de sprijin de venit din cauza suspendării sau încetării activitate de lucru (Cig în toate versiunile sale sau NASpi).
În special, în cazul părinților care sunt beneficiari ai plăților de concediere, excluderea se aplică numai în cazurile și limitate la zilele de suspendare a muncii pe întreaga zi.
Pe de altă parte, dacă părintele este beneficiarul unui tratament de integrare salarială pentru program redus de muncă, care continuă să fie nevoit să lucreze, chiar dacă cu normă parțială, celălalt părinte este eligibil pentru sporuri.
Mai mult, bonusurile pot fi datorate și în cazul smart working de către solicitant și celălalt părinte care lucrează, precum și în cazul concediului de maternitate, concediilor și concediului pentru creșterea copilului.
INPS, BONUS DE BABY SITTING 2020: LIVRAREA
Pentru a profita de bonus babysitter 2020exclusiv prin intermediul Libret familie pentru serviciile ocazionale cerute de legislația în vigoare, părintele beneficiar (utilizatorul) și furnizorul trebuie mai întâi să se înregistreze pe platforma pentru servicii ocazionale, accesibilă pe site-ul INPS, și efectuează alocarea bonusului și raportarea performanței în modul indicat de tutorial care ilustrează toți pașii și este disponibil pe site-ul Institutului.
În acest sens, INPS clarifică, cu avizul ministerial conform, că principiul general al prezumției de muncă gratuită prestată în mediul familial nu se aplică sporului de babysitter, decât în cazul membrilor familiei care locuiesc cu solicitantul și, evident, a subiecților care dețin răspunderea părintească, chiar dacă sunt separați sau divorțați.
Așadar, din lista subiecților admiși să lucreze ca baby-sitter plătiți cu sporul în cauză sunt excluși doar membrii familiei conviețuitoare, de orice rang.
Ca alternativă la bonusul de babysitter, a prevăzut decretul de relansare ex novo posibilitatea de a opta, pentru o parte sau totalitatea sumei datorate, pentru o sumă care va fi creditată direct solicitantului, pentru înscrierea dovedită la centre de vara, servicii suplimentare pentru copilărie, servicii socio-educative teritoriale, centre cu funcție educațională și recreativă și servicii suplimentare sau inovatoare pentru copilăria timpurie.
De exemplu, dacă nucleul familial nu este deja beneficiar al serviciilor de baby-sitting (și nici al concediului Covid-19), acesta poate solicita suma de 1.200 sau 2.000 de euro, care să fie folosită parțial pentru servicii de baby-sitting și parțial pentru servicii suplimentare pentru copii în perioada de până la 31 iulie.
Bonusul pentru înscrierea în tabere de vară și servicii suplimentare de îngrijire a copiilor se plătește cu credit în cont curent bancar sau poștal, credit pe carnet poștal, card preplătit cu Iban sau transfer bancar domiciliat la Poste Italiane, conform alegerii indicate în cerere.
INPS mai subliniază că în cazul opțiunii de bonus de serviciu suplimente pentru copilărie măsura este incompatibilă, în aceleași perioade, cu utilizarea bonus de îngrijire de zi cerute de reglementările în vigoare.
Prin urmare, în cazul în care lunile iunie și iulie ale bonusului de creșă au fost deja rezervate în procedura corespunzătoare, aceleași luni nu vor fi decontate, acordând prioritate serviciului de urgență, care este mai favorabil utilizatorului; în mod evident, dreptul la rambursarea oricăror luni rămase de bonusuri pentru creșă care ar fi fost deja rezervate rămâne neafectat.
INPS, BONUS DE BABY SITTING 2020: CUM SE APLICĂ
L "acces la aplicația online de bonusuri pentru serviciile de baby-sitting/servicii de îngrijire a copiilor este disponibilă pe pagina principală a site-ului Inps.
Pentru a depune cererea, solicitantul trebuie să se autentifice la serviciile INPS cu una dintre următoarele acreditări:
- Pinul dispozitivului Inps
- Acreditări Spid (Public Digital Identity System) cel puțin nivelul 2:
- CNS (Carte Națională de Serviciu);
- Cie (Cartea de identitate electronică).
Alternativ, cererea poate fi depusă și prin intermediul serviciului Multi-Channel Contact Center, apelând la numărul gratuit 803 164 de pe un telefon fix sau 06 164164 de pe o rețea mobilă sau utilizând serviciile gratuite ale Organismelor de Patronat recunoscute.
