Sunt doar 77 de mii – din cei aproximativ 652 de lucrători subvenționați – tineri sub 24 de ani angajați fără contribuții. În 71,4% din cazuri, scutirea a fost folosită pentru a oferi persoanelor peste 30 de ani un loc de muncă stabil.
Categoria care s-a bucurat de cel mai mare număr de contracte subvenționate este cea între 30 și 39 de ani, urmat de cei 40-49 de ani.
Datele publicate deINPS confirmă două tendințe principale: tinerii trebuie să aștepte mult înainte de a ieși din precaritate și, mai ales, o mare parte a ajutorului a fost folosită de companii pentru a stabiliza lucrătorii deja angajați.
Datorită decontribuției, în 2015 au fost angajate aproape un milion și jumătate de persoane care au beneficiat de un stimulent. Decontribuția s-a adăugat la 32 de concesiuni deja prezente, împărțite în 6 categorii: contracte mixte, contracte permanente, contracte temporare, stabilizare, menținere a locului de muncă și persoane cu dizabilități.
De asemenea, în 2015 au fost și stimulentele pentru angajarea participanților la program Garantie pentru tineret. Potrivit INPS, doar 6.133 au avut contract permanent din aproximativ 900 de tineri înregistrați.
