Generali Country Italia a obținut încă o dată premii la ceremonia de premiere din acest an AIFIn, dedicat inovației în sectorul bancar, asigurărilor și finanțelor, și de Premiile Le Fonti HR Inovation & Diversity 2019.
La ceremonia de premiere AIFIn „HR & Organization – Inovation Award” 2019, care a avut loc pe 6 noiembrie la Hotel Gran Visconti Palace din Milano, Generali Italia a primit premiul ca „cea mai bună instituție financiară” în HR și Organizație datorită Feedback Up, o aplicație responsive inovatoare, dezvoltată complet intern, care încurajează schimbul de feedback structurat între colegii Generali Italia în logica feedback-ului continuu.
„Premiul are ca scop evaluarea inițiativelor de resurse umane și organizaționale care vizează stimularea, gestionarea și implementarea procesului de inovare”. Compania, din nou la categoria „HR”, a obținut apoi 2 premii a Premiile Le Fonti HR Inovation & Diversity 2019, evenimentul a avut loc aseară la Palazzo Mezzanotte din Milano.
Odată cu proiectul Diversitate și incluziune: „Pentru că a promovat, cu Planul D&I 2018-2021, unul dintre cele mai articulate și apreciate proiecte de diversitate și echilibru între viața privată și viața profesională, cu accent pe gen, vârstă și cultură. Prin întâlniri, zile de carieră hackathon la universități și o comunitate online, Generali este un adevărat lider al incluziunii în Italia.
Cu Proiectul HR al Anului Inovației „Collective Intelligence” prin care Generali Italia a plasat trainingul în centru ca generator de inovație și valoare pentru angajații săi: „Pentru că le-a stimulat participarea voluntară și activă, creând astfel contexte pentru generarea de idei care să contribuie la transformarea corporativă și a comunității. ".
