Guvernul lasă în urmă o categorie profesională care în Italia are aproximativ două milioane de muncitori: cea a curatenii, ingrijitori si babysitter. În textul lui decretul Cura Italia (Articolul 22, paragraful 2), acest tip de angajare este în mod explicit excluse de la utilizarea disponibilizărilor în derogare, reintrodus și consolidat pentru alți angajați.
Deci, ce ar trebui să facă familiile care au angajat o menajeră, îngrijitoare sau babysitter? Teoretic, ar trebui să le plătească în continuare chiar dacă – din cauza urgenței coronavirus – nu își mai folosesc serviciile. Problema este că de multe ori acest lucru nu este posibil, și pentru că în multe cazuri familiile înseși au suferit o scădere semnificativă a veniturilor.
De asemenea venitul de ultimă instanţă, creată prin decretul Cura Italia și finanțată cu 300 de milioane, riscă să fie un drum impracticabil dacă se confirmă limita de venit de 10 mii de euro, care este depășită de multe casnice, îngrijitoare și babysitter.
Singura soluție ar fi așadar întreruperea raportului de muncă. Dar este clar că o ploaie de concedieri in acest sector ar avea consecinte dramatice, in conditiile in care curateniile casnice, ingrijitorii si babysitterele (90% femei si 66% straini) reprezinta deja o categorie cu putina protectie.
Cu toate acestea, există alternative pentru a lua timp, cum ar fi concedii sau permise forțate (plătite sau neplătite). În plus, personalul de curățenie și babysitter (dar nu și îngrijitorii) pot cere INPS voucherul de babysitter de 600 de euro dacă au copii sub 12 ani. Excluderea îngrijitorilor riscă să fie deosebit de problematică, având în vedere că rezidențele pentru bătrâni și persoane cu dizabilități au fost închise ca măsură anti-contagiune.
Toți lucrătorii din sector, în orice caz, vor încasa de la stat premiul de 100 de euro dacă au lucrat în martie.
Din perspectiva gospodăriei, singura veste pozitivă este ca termenul de plata a contributiilor INPS si Inail a fost amânat de la 10 aprilie până la 10 iunie.
