Centre de angajare? Nu, prieteni și rude mai buni. Doar un sfert din șomer italian (25,9%), de fapt, caută de lucru prin centrele publice de angajare, în timp ce peste opt din zece apelează la prieteni, rude și cunoștințe (84,3%). Acest lucru poate fi citit în datele Eurostat privind canalele de căutare a unui loc de muncă în trimestrul al treilea al anului 2015. Institutul de statistică reușește Capitalismul relațional italian (anticamera nepotismului si recomandarii): in Germania, de exemplu, procentele sunt aproape inversate, 75,8% dintre șomeri apelând la centrele publice de angajare și doar 39,6% întrebând cunoscuți.
Extinderea analizei la 28 de țări ale Uniunii Europene reiese o cifră ceva mai apropiată de cea italiană: în medie, 46,7% dintre șomeri folosesc centrele publice de ocupare a forței de muncă, în timp ce până la 71,1% recunosc că întreabă și sau doar rude și prieteni. Cu toate acestea, cifra italiană s-a înrăutățit, conform celor observate întotdeauna de Eurostat, odată cu criza: în trimestrul trei al anului 2007, 74% dintre șomeri își căutau de lucru prin intermediul cunoscuților, cu zece puncte mai puțin decât cele mai recente date disponibile. Totuși, trebuie adăugat că procentul celor care au apelat la centrele de angajare a fost și el mai mic (23,5% în Italia față de 60,3% în UE și 89,4% în Germania din nou în 2007) . Pe scurt, este mai puțină muncă, prin urmare se caută mai mult: folosind toate căile posibile, chiar mai bine dacă sunt scurtături.
Într-adevăr, datele Eurostat arată că în Italia încrederea în centrele de locuri de muncă este cea mai scăzută din toată Europa. Doar Turcia este mai rău. Țara în care cunoștințele sunt cele mai utilizate în căutarea unui loc de muncă este Grecia (94,5%, cu aproape zece puncte mai mult decât în 2007), în timp ce țara în care canalele informale sunt cel mai puțin utilizate este Suedia (25,3%). Privind o țară europeană chiar dacă este în afara UE, în Elveția șomerii folosesc canalele de prietenie doar în 17,9% din cazuri.
