Primul roadshow al „Imprese Vincenti”, programul Intesa Sanpaolo pentru consolidarea întreprinderilor mici și mijlocii care reprezintă un exemplu de excelență antreprenorială și Made in Italy. O zi întreagă de muncă dedicată IMM-urilor, factorul cheie al competitivității italiene, s-a încheiat cu un eveniment de seară pentru a celebra toate cele 120 de companii prezentate în cele opt etape care au atins întreaga peninsula între mai și iunie. Evenimentul, găzduit la teatrul Parenti, i-a văzut pe scenă pe Partenerii inițiativei – Luca Peyrano, CEO ELITE, Roberto Prioreschi, managing director Bain & Company, Paolo Cuccia, Președintele Gambero Rosso – alături de exponenți ai Intesa Sanpaolo precum Gregorio de Felice, economist șef al Intesa Sanpaolo și Teresio Testa, șeful Departamentului de vânzări și marketing al companiei Intesa Sanpaolo.
Invitații zilei au fost Vincenzo Boccia, președintele Confindustria – pe scenă alături de Stefano Barrese, șeful Diviziei Intesa Sanpaolo Banca dei Territori – și Remo Ruffini, președinte și CEO Moncler. „Imprese Vincenti” a atras un interes larg în toată Italia datorită oportunității oferite IMM-urilor de a fi incluse în programele de sprijin pentru creștere și vizibilitate națională oferite de Intesa Sanpaolo și de partenerii inițiativei, Bain & Company, ELITE și Gambero Rosso. Cele 120 de companii câștigătoare au fost selectate dintre peste 1800 care au aplicat singure pe site-ul Intesa Sanpaolo și reprezintă toate regiunile italiene, provin din 90 de districte industriale și au o cifră de afaceri totală de 25 de miliarde și peste 100.000 de angajați. În fiecare etapă, s-au prezentat cincisprezece IMM-uri care operează în acea zonă și aparținând unuia dintre cele trei sectoare identificate de programul Imprese Vincenti ca fiind cele mai reprezentative pentru Made in Italy: food & beverage, fashion & design, industrie și servicii.
Pentru aceste companii, Intesa Sanpaolo și partenerii de proiect au conceput un program de inițiative care a început în primăvară și va continua în lunile următoare și care a văzut în etapa finală de astăzi participarea tuturor companiilor câștigătoare la o serie de evenimente organizate de Intesa Sanpaolo. și de către partenerii Elite, Bain&Company și Gambero Rosso: întâlniri cu profesioniști din lumea bancară și financiară, workshop-uri la Bursa Italiană, precum cel oferit de Elite despre gândirea strategică pentru a ajuta companiile să implementeze creșterea, sau cel gestionat de Bain&Company pe digital transformarea companiilor ca factor de avantaj competitiv.
Dar a fost și momentul sărbătoririi întreprinderii mici și mijlocii, a Italiei care câștigă și se impune în lume, cu participarea exponenților lumii asociațiilor industriale și mărturiile antreprenorilor marilor companii. Un moment de reflecție asupra stării de sănătate a antreprenoriatului nostru, pornind de la cazuri de succes și conturând drumul și procesele de transformare care au ghidat trecerea de la logica valorii produsului la valoarea companiei. Calea acestor luni ale Imprese Vincenti Unele trăsături distinctive ale Imprese Vincenti au reieșit din întâlnirile din ultima zi. În 2017, cifra de afaceri a companiilor italiene care operează în sectoarele Firme câștigătoare a crescut cu 5,3%, în timp ce cea a companiilor câștigătoare a crescut cu 15%.
Din nou în 2017, angajarea companiilor italiene a crescut cu 2,7%, din nou pe un sector similar, în timp ce numărul angajaților celor 120 de companii câștigătoare a crescut cu 8,7%. Cheile acestui succes, conform unei analize a Departamentului de Studii și Cercetare Intesa Sanpaolo, sunt sustenabilitatea, internaționalizarea și exporturile, oamenii și competențele, fluctuația generațională. Companiile cu certificări au profitabilitate și productivitate mai bune, cu impacturi importante și asupra cifrei de afaceri și a angajării. Companiile câștigătoare sunt mai sensibile la problemele de sustenabilitate socio-mediu: peste 50% dintre aceste companii declară că folosesc tehnologii inovatoare care permit modele de Economie Circulară sau măsuri socio-mediu suplimentare în raport cu ceea ce este cerut de lege.
Aproximativ jumătate din exporturile italiene sunt realizate de IMM-uri producătoare cu mai puțin de 250 de angajați. Prezența internațională este unul dintre factorii distinctivi ai succesului: cele 120 de companii câștigătoare au participat în 26 de țări, pe toate continentele, în timp ce 60% din cifra de afaceri 2015-2017 provine din export. Tranziția generațională este unul dintre factorii critici de succes: în fiecare an 60 de antreprenori experimentează această tranziție, dar doar 15% dintre companii trec de a treia generație; 50% dintre afaceri dispar în a doua generație. Potrivit unui sondaj al Departamentului de Studii și Cercetare a Managerilor de Afaceri Intesa Sanpaolo, intrarea managerilor externi fără schimbarea proprietății duce la o îmbunătățire competitivă în 30,3% din cazuri, dar mai presus de toate este vizarea unei clase manageriale mai tânără decât media. pentru a reprezenta o altă caracteristică câștigătoare: cele 120 de companii din program au gestionat cu succes aproximativ 100 de tranziții generaționale.
Atenția față de personal este, de asemenea, un factor crucial pentru companiile câștigătoare: în ceea ce privește bunăstarea corporativă, 70% dintre companiile câștigătoare au activat inițiative în 2017 pentru a sprijini angajații și familiile acestora, față de 40% din sistemul Italia; 94% dintre companiile câștigătoare au activat programe de formare și dezvoltare a angajaților în perioada de trei ani 2015-2017, față de 60% în Italia. Trăsăturile comune ale Companiilor câștigătoare sunt, așadar, pasiunea și ingeniozitatea italiană, dar și un ritm ridicat de inovație și vocația pentru export, precum și atenția pentru capitalul uman și incluziunea în contexte raionale, care reprezintă încă o forță motrice a economiei din un teritoriu si a tarii.
Sunt adesea afaceri de familie care au crescut împreună cu țara și care se află acum la a doua sau a treia generație, dar în care intrarea noilor generații a fost purtătoarea strategiilor de diversificare, marketing inovator și o atenție sporită către digital, direcționând evoluție de la companii bazate în principal pe produs la companii cu planuri de extindere și creștere și pe alte piețe, menținând în același timp - în creșterea lor - o legătură profundă cu teritoriul lor, cu originile și cu calitatea producției lor. În sfârșit, povestea antreprenorilor confirmă rolul lanțurilor de aprovizionare de proximitate ca factor competitiv în cartierele industriale.
Districtele sunt percepute de acești antreprenori ca oferind avantaje de localizare, percepute mai ales de companiile mai mici. Legătura cu zona locală pare a fi importantă și pentru IMM-urile mai mari, care consideră raionul un loc care facilitează procesele de inovare și internaționalizare. Însoțirea creșterii și îmbunătățirea competențelor Datorită colaborării cu partenerii de program și cu subiectele din cadrul Grupului Intesa Sanpaolo, companiilor câștigătoare li se oferă instrumente de sprijinire a creșterii, discuții cu comunitatea ELITE și cu cele mai bune practici internaționale, participare la cursuri de formare, workshop-uri sau sesiuni dedicate pe subiecte cu caracter strategic.
Companiile vor putea participa la webinarii/workshop-uri organizate online sau la birourile Bain & Company și axate pe subiecte de importanță strategică, cu contribuția IMM-urilor naționale și/sau internaționale (Subject Matter Experts). Vor fi furnizate evaluări ale pieței de referință și ale poziționării strategice, inclusiv analiza pieței și înțelegerea poziționării competitive, identificarea punctelor forte și a domeniilor de dezvoltare, identificarea posibilelor linii directoare pentru evoluția strategică. Cursuri de formare avansată și strategii de comunicare țintite vor fi, de asemenea, oferite prin canalele deținute de Gambero Rosso. În căile care însoțesc creșterea „Imprese Vincenti” vor fi, de asemenea, puse la dispoziție toate competențele Intesa Sanpaolo Forvalue, Intesa Sanpaolo Formazione și Intesa Sanpaolo Inovation Center.
De exemplu, vor fi oferite workshop-uri și abonamente pentru acces la platforme de formare, dar și pachete de activități de suport pentru detectarea nevoilor de formare, unde compania poate alege o zonă de detecție între competențe pentru internaționalizare, pentru modele de Economie Circulară, pt. dezvoltarea de rețele comerciale și de vânzări sau pentru un sistem de management al costurilor. Imprese Vincenti face parte dintr-un plan mai larg de consolidare a IMM-urilor Grupului Intesa Sanpaolo care include și programe pentru start-up-uri (BHeroes) și companii de femei (Women Value Company).
„Cu Imprese Vincenti – a comentat el Stefano Barrese, șeful Diviziei Intesa Sanpaolo Banca dei Territori – am trăit o experiență incitantă de consolidare a cunoștințelor companiilor noastre și de apropiere concretă cu teritoriul. Antreprenorii s-au prezentat cu mândrie la etapele roadshow-ului, implicându-și clienții, angajații lor, împărtășindu-și statutul de Companie Câștigătoare ca un moment de recunoaștere a muncii lor. Multe IMM-uri au început să creeze relații între ele, evidențiind modul în care acest program de valorizare poate evolua și într-un factor de agregare și potrivire între companii din teritorii și sectoare industriale apropiate unele de altele. Stimularea spiritului antreprenorial și activarea rețelelor relaționale între companii este unul dintre obiectivele noastre, deoarece rolul băncii este de a sprijini sistemul economic dar și de a propune soluții care să treacă dincolo de credit, privind viitorul Made in Italy și dezvoltarea acestuia în lume. ".
„Suntem bucuroși să sărbătorim astăzi cele 120 de companii lider – a adăugat el Luca Peyrano, CEO ELITE – al primului roadshow al Imprese Vincenti, care s-au remarcat prin atenția acordată proiectelor de sustenabilitate, internaționalizare și turnover generațional. ELITE și-a propus întotdeauna să accelereze creșterea și dezvoltarea companiilor din întreaga țară. Suntem mândri că am contribuit la acest proiect de îmbunătățire și sprijinire a IMM-urilor italiene aparținând celor mai reprezentative sectoare ale Made in Italy, care vor putea face față rețelei ELITE și cu cele mai bune practici internaționale”.
„Programul de afaceri câștigătoare – a închis Paolo Cuccia, președintele Gambero Rosso – ne-a întărit credința în unicitatea companiilor agroalimentare Made in Italy și ne-a permis să investigăm în continuare nevoile și cerințele IMM-urilor din sector pentru a contribui la dezvoltarea realităților antreprenoriale de succes. În calitate de Gambero Rosso, ne-am angajat întotdeauna să sprijinim creșterea companiilor din industria alimentară și a băuturilor. Datorită ghidurilor noastre, identificăm producătorii excelenți de Made in Italy și îi ajutăm cu activitățile noastre de promovare și formare să se stabilească în Italia și în străinătate ca lideri de piață. Prin acest program, Intesa Sanpaolo s-a confirmat ca un hub de referință pentru cele mai bune companii din țara noastră.”
