Între ianuarie și septembrie 2021 vor fi noi înregistrări afaceri conduse de femei în registrele camerelor de comerț italiene au fost mai numeroase decât cele înregistrate în aceeași perioadă a anului 2020 (+7 mii), dar nivelurile atinse în primele nouă luni ale anului 2019 rămân îndepărtate (-9.200). Acesta este ceea ce reiese din Observatorul Unioncamere și InfoCamere privind antreprenoriatul feminin.
În pofida creșterii numărului de înscrieri, între 2020 și 2021 ponderea noilor afaceri de sex feminin asupra totalului înscrierilor a scăzut cu aproape două puncte procentuale, trecând de la 27,1 la 25,4%.
Sudul este zona țării care în primele 9 luni ale anului 2021 înregistrează cel mai mare număr de noi afaceri de femei (22.500). În plus, în aceste regiuni, ponderea procentuală a intrărilor în afaceri conduse de femei asupra numărului total de afaceri noi se apropie sau depășește 26%.
Urmează Nord-Vestul (peste 16 mii de afaceri născute în perioada), dar cu o incidență procentuală mai mică (23,7%).
Cele aproape 12 de afaceri noi de femei din Nord-Est şi cele peste 14 din Centru reprezintă 24,8, respectiv 26,3% din numărul total de înscrieri.
Comparativ cu epoca pre-Covid, aproape 3.300 de noi afaceri au fost pierdute în Sud, 2.300 în Centru, 1.900 în Nord-Vest și 1.700 în Nord-Est.
Comparația cu datele din 2020, în schimb, arată o revenire a dorinței de a face afaceri în rândul femeilor care este mai mare în Nord-Vest: în aceste regiuni sunt cu aproape 2021 de înscrieri în plus în perioada ianuarie-septembrie 2.500 față de aceeași. perioada de anul trecut, în timp ce în Centru am +1.700. Sudul (cu +1.600 de noi afaceri pentru femei) și Nord-Estul (+1.300) arată o revenire puțin mai lentă.
Cât despre management, între 2011 și 2020 femeile administrative au crescut cu 93 de unități, trecând de la 23,2 la 24,4% din total. Astfel, numărul de funcții de director deținute de femei astăzi este puțin sub un milion și 140 de mii față de milionul și 50 de mii de acum 10 ani.
Cu toate acestea, vârsta medie a acestora este în creștere: dacă în 2011 43% dintre femeile administrator aveau peste 50 de ani, la sfârșitul anului 2020 cei peste 50 de ani sunt de 58%.
