Studiul „Antreprenoriatul străin în Italia: diferențe de modele organizaționale și performanță” realizat de Departamentul de Studii și Cercetare Intesa Sanpaolo face parte din lectura despre fenomenul antreprenoriatului imigrant în Italia, care analizează performanța economico-financiară a companiilor în perioada 2012-2015 și poziționarea competitivă a unui eșantion de peste 135 de companii producătoare și a unor servicii mai deschise pieței (cazare și catering, servicii business, TIC, transport și logistică).
Folosind o metodologie și un set de date originale, companiile au fost clasificate, pe baza structurii Consiliului de Administrație, în 3 tipuri: italiene, străine (formate doar din directori născuți în aceeași țară neindustrializată) și hibride (pentru care există sunt directori de naţionalităţi diferite şi cel puţin un director născut în ţări neindustrializate).
Companiile străine sunt jucători mai mici, sunt subcapitalizate și se caracterizează printr-o intensitate scăzută a capitalului investit. De asemenea, prezintă performanțe de creștere (cifra de afaceri, angajați, valoare adăugată) mai ridicate decât cele italiene, dar cu marje unitare mai mici (EBITDA).
Alături de aceste tipuri de companii s-a impus și compania hibridă, structural mai mare și mai complexă (ca număr de directori) și cu o poziționare competitivă mai articulată (din punct de vedere al internaționalizării, măsurată prin prezența pe piețele externe cu activități de export). , mărci și filiale de producție și/sau comerciale). Aceste întreprinderi prezintă performanțe de creștere diferite și deosebite, mai mici decât cele ale întreprinderilor administrate doar de un consiliu de imigranți, dar superioare celor italiene.
Atașamente: Antreprenoriatul străin în Italia: diferențe de modele organizaționale și performanță
