Ne plângem că companiile italiene nu fac eficiență energetică și că costurile cresc. Nu totul depinde de achizițiile și impozitarea materiilor prime. Cu toate acestea, cel mai înalt din Europa. Drumul către îmbunătățirea sistemului trece și prin instruire. Cea oferită angajaților – publici sau privați – nu este încă adecvată. Nu îndeplinește mulți dintre parametrii necesari pentru a obține performanțe bune pentru a reduce costurile și risipa. Și puțin se învață în școli. Bunele practici folosite în multe țări vor trebui să intre treptat în sistemul nostru. În ciuda unor progrese, nevoia de a educa și de a-i face pe oameni să învețe este simțită pe scară largă. Fondimpresa, structura înființată de Confindustria și organizațiile sindicale, a decis să facă un pas înainte. A alocat 15 milioane de euro pentru cursuri de eficiență energetică, surse suplimentare și regenerabile, durabilitatea mediului.
În perioada 14 martie - 13 iunie, urmează să se accepte cereri de finanțare pentru învățare. Dezvoltarea acestor abilități specializate are o vechime îndelungată. Din considerente de bază că pentru a avea rezultate și mai multă dezvoltare trebuie să fii pregătit. Să adăugăm că în afara casei noastre, companiile lentoarea și birocrația supraviețuiesc și înțelegem de ce Italia nu se află în fruntea clasamentelor sectorului european. Suma fondurilor europene obținute pentru cursurile publice nu a crescut, în medie, cunoștințele muncitorilor italieni. Există nenumărate controverse și gestionarea defectuoasă a fondurilor. Se speră că o organizație în parteneriat între Confindustria și Sindicate va putea face mai bine. Planurile de formare vor fi, totuși, împărtășite de companiile care aderă la Fond. Structura va fi intercompany cu minim 30 de muncitori destinati, apoi, sa imbunatateasca ciclurile de productie ale firmelor lor.
