Bunăstarea Ubi Banca a fost recunoscută ca Premiul Național pentru Inovație în 2018. „Premiul Premiilor”, ajuns la a zecea ediție, a fost livrat de președintele Senatului, Maria Elisabetta Alberti Casellati, Președintelui Consiliului de Administrație al Ubi, Letizia Moratti, în timpul unei ceremonii care a avut loc în Sala Koch a Senatului Republicii în Roma. Meritul victoriei revine Ubi Welfare, serviciul pe care banca – a fost prima din Italia care a făcut acest lucru – oferă peste 400 de companii din zonă pentru gestionarea bunăstării lor corporative. Activitatea se înscrie în atenția pe care Ubi o dedică de ani de zile celui de-al treilea sector și este desfășurată de divizia Wealth & Welfare, urmând trei direcții principale: abordarea consultativă față de companiile care doresc să ofere răspunsuri concrete la cererea în creștere de prevenire, tratament, asistență, educație și timp liber pentru angajații acestora; valorificarea teritoriului ca element constitutiv al unei rețele de proximitate; subsidiaritate care, tocmai datorită unui sistem de bunăstare teritorial, incluziv și generator de valoare, permite crearea unei rețele reale de bunăstare pentru toți lucrătorii.
Motivația pentru prestigiosul premiu a fost următoarea: „Ubi Banca a propus un instrument inovator care oferă clienților business asistență completă pe tot parcursul procesului de proiectare și implementare a planurilor de asistență socială pentru angajații lor; un serviciu complet și flexibil, printr-o soluție „end to end” total personalizabilă”. „Astăzi, creștere durabilă și nefragmentată – a comentat el Letizia Moratti Președinte al Consiliului de Administrație al Ubi Banca - a companiilor trece și de la recunoașterea rolului lor social profund, ca jucători cheie pentru dezvoltarea teritoriului și cocomunitatea în care se află. Sfconform observatorului nostru zilnic, bunăstarea corporativă îmbunătățește productivitatea companiei și întărește relațiile cu colaboratorii, creând condițiile pentru o exprimare senină și deplină a persoanei în munca sa. Banca noastră a fost prima care a oferit un serviciu de bunăstare corporativă pe piață și credem că această viziune inovatoare provine tocmai din puternica sa conotație teritorială.rial, cu un accent puternic peȚesătura antreprenorială a țării, din nevoia de a simplifica viața antreprenorilor, angajaților precum și ași familiile și comunitățileMatei 22:21.
O atenție deosebită – a adăugat Letizia Moratti – ar trebui acordată activităților de asistență socială care vizează formarea angajaților și noilor generații: educația și abilitățile sunt două pârghii esenţial pentru cresterea tara si afaceriMatei 22:21. Scopul mai mare de Ubi este de fapt să contribuie allo dezvoltarea unui adevărat „ecosistem de bunăstare”, o rețea de proximitate capabilă să răspundă noilor nevoi ale afacerilor, oamenilor și teritoriilor, combinând profitul și utilitatea socială, One rețea de protecție și bunăstare pentru întreaga comunitate. Oferta este, de asemenea, foarte personalizată: include servicii personale și educație pentru copii și membrii familiei, cu o rețea de peste 600 de servicii răspândite la nivel național; acces la o rețea de peste 1.200 de unități sanitare în condiții favorabile; servicii în domeniile bunăstării, culturii și agrementului, precum și posibilitatea utilizării a numeroase mărci active în toate sectoarele de distribuție pe scară largă, cu o acoperire de aproximativ 15.000 de puncte de vânzare în toată Italia; include, de asemenea, pensiile suplimentare, disponibilitatea tichetelor sociale la cerere și gestionarea rambursării cheltuielilor efectuate
„Ubi Welfare se adresează tuturor companiilor de toate dimensiunile – a explicat el Rossella Leidi, Director General Adjunct și Chief Wealth & Welfare Officer al UBI Banca – datorită solutiuni studiate ad-hoc pentru fiecare realitate, până la parteneriate cu afaceri și asociații de categorieoria si o retea dedicata de sspecialişti răspândiţi pe întreg teritoriul. Sprijinim antreprenorul în comunicarea bunăstării lucrătorilor și în asistență fiscală și în dreptul muncii și oferim lucrătorului individual un Platformă IT ușor de utilizat și întotdeauna disponibilă, pentru a alege bunurile și serviciile de bunăstare de interes, minimizând obligațiile operaționale pentru companie”. „Premiul Premiilor” a fost înființat în 2008 prin decret al Președintelui Consiliului de Miniștri, cu concesionarea Președintelui Republicii la Fundația COTEC, pentru a sărbători Ziua Națională a Inovării.. Este a treia oară când Ubi Banca îl câștigă: in editie del Provincia 2015 premiu a fost atribuit serviciului Ubi Plătește și, în 2013, la Sfoficial Bși Comunitatea Ubi.
