Divizia japoneză a grupului suedez Ikea a anunțat modificări drastice ale contractelor de muncă, inclusiv eliminarea contractelor pe durată determinată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă. Noile reguli vor intra în vigoare în septembrie și sunt menite să creeze un tratament mai echitabil pentru cei 3.400 de angajați din Japonia. Printre modificări se numără și o creștere a salariilor pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, care reprezintă 70% din forța de muncă.
IKEA Japonia a declarat că va intervieva atât lucrătorii cu normă întreagă, cât și cei cu normă parțială înainte de a lua deciziile finale. Cu toate acestea, cei mai mulți dintre cei care cunoșteau anunțul au fost sceptici. „Cu alte cuvinte, muncitorii pot fi concediați în orice moment”, a comentat o persoană. Alții s-au întrebat de unde ar putea veni fondurile suplimentare pentru a plăti mai mult lucrătorii cu fracțiune de normă. „Bonusurile vor dispărea”, se întreba altcineva. „Bănuiesc că asta înseamnă mai multe produse de proastă calitate”, a comentat un client. Cu toate acestea, unii consumatori și-au arătat solidaritatea față de inițiativă. „De acum înainte o să fac cumpărături la Ikea” a fost un comentariu obișnuit pe rețelele de socializare.
Un purtător de cuvânt al grupului a dat asigurări că salariile lucrătorilor permanenți nu vor fi reduse.
Atașamente: articolul Japan Today
