Ultima dată când muncitorii s-au încrucișat în vechiul Bnl a fost în anii 90, chiar dacă astăzi „dușmanul” este grupul francez Bnp Paribas (de 15 ani în controlul vechii Banca Nazionale del Lavoro). „Le spunem BNL și BNP Paribas că nu ne vom opri pentru că este inacceptabil ca o bancă care câștigă deja mai mult decât ceilalți să vrea să câștige și mai mult și care, pentru a atinge acest obiectiv, este gata să lase 836 de lucrători să plece fără niciun fel de real și protecţie efectivă a forţei de muncă”. A declarat secretarul general al Primului Cisl Riccardo Colombani în cadrul demonstrației desfășurate luni 27 decembrie 2021 la Roma în fața sediului BNL. În Napoli, pe de altă parte, garnizoana se află sub sediul orașului al băncii în via Toledo 126.
„Au propus introducerea de excepții de la lege care sunt inacceptabile. I-am respins și vom continua să facem asta – a continuat Colombani – Au încercat să o boicoteze grevă prin orice mijloace. Suntem astăzi aici și vom continua să ne mobilizăm dacă CEO Goitini și acționarul francez continuă cu această atitudine arogantă”.
„Solicităm MEF și toate forțele politice să se intereseze de BNL, trecând dincolo de dogma autonomiei corporative. Bnl vrea să se transforme dintr-o bancă tradițională, dintr-o bancă locală într-un butic financiar. Iată de ce vrea să închidă 135 de sucursale din 705 și să deschidă birouri de consultanță încredințate unei mii de bancheri însărcinați cu gestionarea celor mai bogați clienți. Țara – a conchis Colombani – are nevoie de o bancă care să continue să dea credit familii și anunțul companii, care oferă servicii tuturor și nu doar câțiva mari clienți”.
Greva a fost proclamată oficial pe 15 decembrie de către toate organizațiile sindicale din sector: Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca și Unisin. plan de reorganizare marca Bnp Paribas care asigură externalizarea a peste 900 de angajați IT și back-office, dintr-un total de 11.500 de angajați repartizați între birouri centrale și peste 700 de agenții împrăștiate în toată țara. Outsourcing care implică aproximativ 8% din forța de muncă a băncii.
În detaliu, mobilizarea se referă la impacturile și repercusiunile angajării asupra personalului supus procedurii la care se face referire în scrisoarea BNL din 24 septembrie 2021, închiderea ramurilor și repercusiuni în ceea ce privește mobilitatea funcțională și geografică, vânzarea unui pachet de control în companii de produse strategice precum Axepta, lipsa de personal în sucursale și presiunile comerciale, modelul de prezență în teritoriu, întârzierea numărului de angajare convenite în acordurile sindicale referitoare la așa-numita cotă 100.
În realitate, situația BNL se înscrie într-o stare de rău mult mai generalizată care a lovit sectorul bancar italian, subiectul unei transformări profunde dictate de digitizare care, pentru unii, s-a rezumat în închiderea lanțurilor de aprovizionare, tăierile de personal și abandonarea teritoriilor.
