Aici vine strângerea pe no vax de la Google. Cei 150 de mii de angajați ai gigantului tehnologic ar fi avut până pe 3 decembrie să declare vaccinarea și să încarce documentația aferentă sau, la nevoie, să solicite o scutire medicală și religioasă. Acest lucru a fost relatat de postul american de televiziune CNBC citând câteva documente interne ale companiei Mountain Vier din California.
Din 4 decembrie, Google va începe să contacteze angajații care nu au încărcat documentația necesară sau nu au fost vaccinați, precum și cei ale căror cereri de scutiri nu au fost aprobate. Toți angajații care nu respectă regulile de vaccinare anti-Covid până pe 18 ianuarie vor fi plasați în „concediu administrativ plătit de 30 de zile, urmat de „concediu personal fără plată de până la 6 luni” și, în final, prin concediere.
O alegere cea a Google care vine în ciuda respins de Senatul SUA privind obligația de vaccinare pentru angajații marilor companii private, foarte dorită de președintele Joe Biden.
„Oricine intră într-o clădire Google trebuie să fie complet vaccinat sau să aibă o cazare aprobată care să le permită să lucreze sau să vină la fața locului”, a spus compania, adăugând că „testarea frecventă nu este o alternativă viabilă la vaccinare”.
Totuși, după cum arată raportul CNBC, unele posturi de muncă la Google nu necesită acest mandat, având în vedere că unele sarcini pot fi efectuate și de la distanță.
CEO-ul, Sundar Pichai, a anunțat în iulie că compania va cere vaccinări pentru cei care se întorc la birou. La acea vreme, planul era redeschiderea în ianuarie. Dar la începutul lunii decembrie, cu preocupări cu privire la difuzia variantei Omicron, Google ar fi decis, de asemenea, să nu impună nicio obligație de prezență angajaților din SUA, ci să-i încurajeze să vină acolo unde condițiile permit „recuperarea memoriei musculare pentru a fi mai regulat la birou”.
Desigur, mandatul de vaccinare nu a fost universal acceptat de către angajați. Câteva sute de lucrători Google au semnat și vehiculat un manifest care se opune cerințelor companiei americane, care s-ar aplica tuturor angajaților, chiar și celor care lucrează de la distanță.
