Una dintre cele mai presante probleme cu care se confruntă Japonia este cea a populației în scădere (și îmbătrânirea concomitentă). O soluție evidentă este încurajarea imigrației: o soluție care, însă, este blocată de tradiții și cultură. Cu toate acestea, guvernul Abe intenționează să ușureze frânele imigrației, dar în orice caz va dura mult timp până când Japonia va atinge procentul de rezidenți străini care este normal în Europa.
Între timp, companiile japoneze se confruntă cu probleme de deficit de forță de muncă în tipuri de locuri de muncă care sunt de obicei ocupate de imigranți. Astfel – necesitatea este mama ingeniozității – companii precum Sagawa Express au decis să apeleze la un „pool” de forță de muncă nefolosită: femei, a căror participare la forța de muncă (48% din populația de vârstă activă) este cu multe puncte mai mică. decât media țărilor avansate.
În următorii doi ani, Sagawa Express intenționează să recruteze 10 de gospodine pentru livrarea (lucind cu jumătate de normă) de colete și pachete. Gospodinele vor fi obligate să meargă pe jos sau cu bicicleta prin cartierul lor pentru a face livrări, cu flexibilitate în zilele și orele de lucru. Plata va fi legată de numărul de livrări și nu de timpul petrecut.
Popularitatea tot mai mare a cumpărăturilor online crește cererea de locuri de muncă din partea companiilor care oferă servicii de livrare la domiciliu.
