Munca inteligentă este în prezent o necesitate, dar cine a spus că este neapărat o comoditate? Pentru mulți oameni, reproducerea unui mediu de lucru în casă nu este atât de evidentă, mai ales pentru gestionarea spațiului. În timp ce unele grupuri mari se organizează cu sindicate, primul guvern care a observat necesitatea de a reglementa fenomenul și de a oferi sprijin lucrătorilor este cea germană: între timp a fost deja recunoscută o primă forfetară de 1.000 de euro, dar acum majoritatea condusă de CDU (partidul Angelei Merkel) și SPD ar dori chiar să instituie o despăgubire de 5 euro pe zi pt. angajații care lucrează de acasă (în Germania se numește „home office”).
Suma ar urma să fie recunoscută, conform înțelegerii la care au ajuns până acum cele două partide ale coaliției guvernamentale, pentru maximum 100 de zile pe an și o limită de doi ani, deci pentru un total de 1.000 de euro, care ar servi astfel la compensarea disconfortului muncitorilor nevoiți să sacrifice spațiile private din locuințe pentru muncă. Inițiativa a fost anticipată de Frankfurter Allgemeine Zeitung: după ce scrie ziarul german, bonusul poate fi solicitat de oricine, „chiar dacă nu poate demonstra că are o cameră dedicată biroului”. Prevederea provoacă și discuții pentru că contrastează, în puternic contrast, cu o altă propunere recent sosită din Germania.
Acesta este cel propus de Deutsche Bank, care dimpotrivă a vrut să instituie un impozit de 5% pe salariile celor care lucrează în regim de lucru inteligent, cu scopul de a înființa un fond din care să tragă pentru a-i ajuta pe cei care au fost afectați economic de închiderile și criza rezultată din cauza Covid-19. „Independenții și lucrătorii cu venituri mici” ar fi fost excluși de la impozitare, dar acest lucru nu i-ar împiedica să înființeze un fond de aproximativ 20 de miliarde de euro, potrivit estimărilor băncii. Deocamdată nu s-a făcut nimic în acest sens și, într-adevăr, guvernul central ia o direcție complet opusă.
Și în Italia? Deocamdată procedăm cu acorduri ad-hoc. Din punct de vedere guvernamental, Decretul prim-ministrul din 3 noiembrie 2020 se limitează la „recomandarea utilizării la maximum a metodelor de lucru agile pentru activități care pot fi desfășurate acasă sau de la distanță”. Într-adevăr, lipsa unui acord privind lucrul inteligent este unul dintre motivele (pe lângă cel privind reînnoirea contractului) pentru care sindicatele pentru ocuparea forței de muncă publice au declanșat o grevă pe 9 decembrie. Pe frontul privat, unele grupuri mari s-au mutat deja, cu acorduri sectoriale: acestea sunt, ca să numim câteva, Leonardo, Eni, Enel, Fincantieri, Unicredit, Vodafone, Tim, Pirelli, Fastweb. Cu toate acestea, încă lipsește un cadru general de reglementare care să abordeze problema despăgubirii, ca în Germania, sau chiar cea a dreptului la deconectare.
