Inovează modul de lucru și favorizează reconcilierea dintre viața profesională și cea privată prin întărirea relației de încredere cu angajații. Cu acest obiectiv, Generali Italia oferă Smart Working în birourile din Milano și Roma pentru aproximativ 1000 de angajați: noul mod de lucru, mai agil și mai flexibil care se adaptează cel mai bine ritmurilor contemporane de viață.
Proiectul pilot finalizat cu succes – Generali Italia a câștigat Smart Working Award 2017 alObservatorul Politehnicii din Milano – programul prinde astfel viață la Milano și, în același timp, este lansat și pentru prima dată la Roma. Timp de 2 zile pe săptămână, angajații își vor putea desfășura munca chiar și în alte locuri decât locul lor obișnuit de muncăîn conformitate cu programul normal de lucru.
Gianluca Perin, HR and Organization Director Generali Italia declară: „După succesul pilotului lansat la biroul din Milano, care a implicat aproximativ 230 de persoane, am decis astăzi să-l extindem la un public tot mai larg de angajați din Milano și să lansăm totodată despre Roma. În această etapă, am găsit numeroase beneficii, de la un general îmbunătățirea sferei echilibrului dintre viața profesională și viața privată cu reducerea timpilor și costurilor de călătorie, la o mai mare motivație și satisfacție în muncă. Beneficii care pentru noi se traduc într-o productivitate mai mare și o mai bună organizare a muncii: de fapt, Strategia noastră de oameni promovează noi moduri de lucru și o nouă cultură managerială”.
Prin Smart Working - afirmă un comunicat al companiei - Generali Italia introduce o nouă filozofie de management, care oferă flexibilitate și autonomie în organizarea muncii, în fața unei mai mari responsabilități pentru rezultate.
Pentru a facilita munca de zi cu zi chiar și în afara biroului, toți lucrătorii inteligenți Generali Italia sunt echipat cu un pachet tehnologic complet, care oferă, printre alte instrumente disponibile, platforme de colaborare electronică și software pentru comunicații audio și video. În plus, introducerea acestui nou mod de lucru este însoțită de instruire ad-hoc privind problemele de sănătate și siguranță în Smart Working și de ateliere pentru a explora managementul schimbării și noi moduri de lucru.
Inițiativa face parte din programul de bunăstare al Generali Italia, unul dintre cele mai avansate de pe piață în ceea ce privește completitatea, acoperirea și inovația. Conceput pentru a crește bunăstarea și satisfacția oamenilor, sistemul de bunăstare al companiei include toate cele 12 zone de bunăstare (identificat de Welfare Index Pmi, care își propune să răspândească cultura bunăstării în rândul întreprinderilor mici și mijlocii) prin oferirea a peste 70 de beneficii ale companiei: de la programul Energie pentru sănătate și bunăstare până la grădinițe de companie, prin cursuri de povestire și magazine temporare, până la sprijin pentru achiziționarea unei prime locuințe.
