După o lungă negociere de peste șaisprezece luni, o grevă generală de mare succes, demonstrații și demonstrații în fața companiilor, la primele ore ale zilei de joi, 18 mai 2017, între asociațiile de afaceri Anfida, Igas, Anigas, Confindustria-Energia, Utilitalia-Confservizi și sindicatele Filctem-Cgil, Femca-Cgil, Femca-Cgil, a fost semnat un acord de semnare a contractului Uil-2016. 2018-48.000 contractul 600 al sectorului gaz-apă (peste 31 de muncitori implicați, angajați de aproximativ 2015 de companii), care a expirat la XNUMX decembrie XNUMX.
Acordul semnat prevede o creștere medie globală (minime, productivitate, bunăstare) de 89 de euro. Creșterea medie (nivelul 5 – parametrul 139,96) pe minimul de 68 de euro se repartizează în două tranșe: de la 1 mai 2017, 40 de euro; de la 1 aprilie 2018, 28 de euro, consolidând durata de trei ani a contractului.
Un element al noutății contractuale este utilizarea cotelor de productivitate (11 euro pentru 14 luni de salariu referitor la 2017, plus încă 11 euro pentru 14 luni de salariu în 2018, pe lângă bonusurile companiei în perioada de doi ani 2017-2018). Valoarea totală a creșterii salariului minim și a productivității este de 1576 de euro.
În iunie 2019 se va efectua o verificare a abaterii ratei inflației: dacă cifra este egală sau mai mare decât cea stabilită la momentul semnării reînnoirii (2,7%) minimele vor fi ajustate. Daca, in schimb, este mai mica, se va face o ajustare pe minimele unui procent din valoarea abaterii, in timp ce cota ramasa se va stabiliza pe sporul de productivitate. Ajustarea minimelor va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2019.
În plus, sunt prevăzute creșteri pentru asistența medicală suplimentară (5 euro) începând cu 1 ianuarie 2017 și pentru predecesor (5 euro) începând cu 1 ianuarie 2018. „Acest acord se încheie în cele din urmă - secretarii generali Filctem, Femca, Uiltec, Emilio Miceli, Angelo Colombini, Paolo Pirani și contractul mulțumiți ai lucrătorilor în apărarea sunt mulțumiți. Un model echilibrat – subliniază ei – capabil să îmbine indispensabila apărare a puterii de cumpărare cu distribuția productivității, semnal important la nivel federal al noutăților pe linii contractuale”.
Câteva elemente inovatoare în domeniul reglementărilor: din relațiile industriale, în care se menține „perimetrul” gaz-apă, cu extinderea activităților de transport, depozitare, regazeificare și personal ale exploatațiilor multiservicii; către piața muncii, unde instrumentul de ucenicie profesionalizantă este apreciat ca formă de plasare în muncă a tinerilor, cu confirmarea clauzei de stabilizare a forței de muncă a 82% din contractele de ucenicie derulate în perioada precedentă de trei ani.
O noutate importantă vine din licitațiile de gaze: în sfârșit, conform acordurilor recent semnate cu Ministerul Dezvoltării Economice, în contract este inserată clauza socială - cu o regulă specifică, pentru a proteja drepturile de angajare pentru lucrătorii care sunt implicați în licitațiile pentru achiziția distribuției de gaze în zonele teritoriale.
În sfârșit, în problema drepturilor, se confirmă sistemul actual de protecție prevăzut de contract privind progresivitatea și proporționalitatea sancțiunilor disciplinare. Acordul stipulat - spun sindicatele - va fi supus în comun și imediat aprobării adunărilor muncitorilor.
