Guvernul se ține de promisiunile făcute în ultimele luni și lansează stoarcerea pe acum celebrul „mesteșul cărții”.
Angajații Administrației Publice care își ștampilează ecusonul și apoi pleacă sau care au ștampilată carnetul de vizită de către un coleg prezent la locul de muncă, în timp ce sunt angajați în alte activități, pot fi concediați în 30 de zile.
Consiliul de Miniștri din această după-amiază (17.30) va aproba decretul de punere în aplicare a reformei Madia prezentat în ianuarie anul trecut care urmărește reducerea unui malpraxis pus în aplicare de niște lucrători „zeloși” din sectorul public.
Intrând în detaliu, prevederea prevede că un salariat prins în flagrant în timp ce ștampila pentru sine sau pentru un coleg carnetul de lucru și apoi pleacă va fi suspendat de manager în termen de 48 de ore. Odată cu începerea suspendării, „mesteșul” în cauză va fi și el privat de salariu, beneficiind doar de „alocație de hrană”, egală cu jumătate din salariul de bază.
Odată declanșată procedura disciplinară și informat Parchetul, salariatul va avea la dispoziție 15 zile pentru a-și pregăti apărarea.
În sfârșit, sunt prevăzute încă două săptămâni pentru finalizarea cercetării prealabile, la finalul căreia ar putea avea loc concedierea. Dar mai este, pentru că în baza prevederilor decretului, lucrătorul absent riscă nu doar să-și piardă locul de muncă, ci și să fie nevoit să plătească Statului prejudiciu de imagine pentru o sumă egală cu cel puțin șase luni de salariu. Suma va fi decisă de un judecător și pe baza proeminenței pe care a avut-o comportamentul „mesteliului” în mass-media.
Versiunea definitivă a textului anulează automatismul privind răspunderea penală a managerului. În cazul în care acesta din urmă se pretinde că nu sesizează comportamentul subordonatului său sau nu începe imediat procedura disciplinară împotriva acestuia, acesta poate fi suspendat și denunțat pentru omisiunea actelor oficiale. Cu toate acestea, nu va exista nicio legătură directă, decizia va fi la latitudinea judecătorilor.
