„Cotele pentru tineri din cadrul companiilor le văd în cel mai bun caz ca pe un sistem experimental, dar nu le văd ca pe o obligație legală”. Acest lucru a fost declarat de ministrul Muncii, Elsa Fornero, într-o conferință de presă la Bruxelles, la finalul Consiliului Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori (Epsco). Fornero precizează că „sistemul de cote nu este un sistem bun de recrutare, dar Italia l-a adoptat deja datorită prezenței femeilor în consiliile de administrație ale companiilor listate”. Asta pentru că, susține Fornero, „când o țară rezistă la anumite lucruri, trebuie luate măsuri drastice”.
Prin urmare, lui Fornero nu-i place utilizarea anumitor soluții – precum cotele – mai ales dacă sunt impuse. „Sunt mai mult pentru a interveni cu mai multe stimulente și mai puțin cu obligații și interdicții”. Ministrul Muncii nu exclude însă posibilitatea introducerii de cote pentru tinerii muncitori, poate în viitor. „Văd că este posibil în cel mai bun caz dacă este folosit într-un mod experimental, dar nu le văd așa cum este cerut de lege”. Deocamdată, cel puțin. „Piața muncii este formată din multe lucruri și trebuie să lucrăm pe mai multe fronturi”, mai bine dacă „în paralel”. În acest sens, conchide Fornero, „vom discuta și despre articolul 18, dar acum nu este prioritatea”.
