Se lansează Intesa Sanpaolo Formazione, compania de training a Intesa Sanpaolo Academia de Afaceri, programul creat pentru a oferi companiilor italiene cursuri de formare avansată pentru a actualiza competențele cerute de modelele organizaționale și economice inovatoare. Prima inițiativă este Executive Master in Business Administration - cursul de pregătire avansată EMBA creat de Intesa Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Formazione și Intesa Sanpaolo Innovation Center. Realizat de o echipă calificată de profesori universitari și experți din toată Italia, este destinat afacerilor din Campania, Basilicata, Calabria și Puglia.
EMBA se adresează antreprenorilor și managerilor cu experiență profesională consolidată si ofera un curs de formare la distanta de 300 de ore in sase luni, in perioada 19 noiembrie 2020 – 9 aprilie 2021. Cursul a fost conceput pe baza nevoilor specifice exprimate de companiile din Sud care trebuie sa inoveze pentru a consolida si creste avantajul competitiv. sau se repoziționează în scenarii de piață complet transformate, tot din cauza pandemiei.
„Pentru Intesa Sanpaolo – a comentat Elisa Zcampo Marsala, Chief Executive Officer al Intesa Sanpaolo Formazione – oamenii sunt principalul atu și același lucru este valabil și pentru structura companiilor italiene. Din acest motiv, antrenamentul este una dintre pârghiile cu care să-și susțină creșterea într-un scenariu complet transformat de situația complexă actuală. Scopul nostru este să le oferim sprijin pornind de la competențele Grupului în domeniul formării, managementului și, cu Centrul nostru de Inovare, inovației și economiei circulare, noi frontiere ale competitivității. Acest curs a fost concepute pe nevoile specifice ale companiilor din Sud, așa cum sunt surprinse de Bancă în activitatea zilnică de sprijin pentru IMM-uri desfășurată de Managementul Regional Sud. Urmează altele în restul țării”.
EMBA propune 14 module de formare în două faze.
Prima fază include conținut de management general, inclusiv analiza competitorilor, marketing, vânzări, finanțare corporativă, bugetare și control de management, negociere.
A doua fază prevede o articulare în patru module dedicate managementului schimbării și inovării, subiecte specializate și avansate precum ESG și economia circulară inovare deschisă, transformarea digitală.
În plus, sunt planificate activități față în față, la birourile instituționale și/sau Intesa Sanpaolo, în cadrul cărora participanții vor putea explora câteva subiecte relevante și se vor întâlni cu manageri și antreprenori. Mai multe informații și înscrieri pe site.
În următoarele luni, alte inițiative Intesa Sanpaolo Formazione vor începe în colaborare cu parteneri calificați dedicați altor regiuni italiene, întotdeauna cu scopul de a înțelege nevoile specifice ale diferitelor teritorii și de a oferi companiilor oportunitatea de a îmbunătăți calitatea capitalului uman, adevărat. motor de competitivitate. Intesa Sanpaolo Formazione a implicat peste 18 de oameni și peste 4 de companii în activitățile sale de formare cu asigurarea a peste 500 de ore de instruire.
„EMBA – a adăugat Elisa Zcampo Marsala – își propune să sprijine companiile în creșterea competențelor antreprenorilor și managerilor, sprijinindu-le în special cu cursuri de formare în inovare, nevoi pe care Direcția Regională Sud le-a putut intercepta în zonă. Din acest motiv, cu contribuția Centrului de Inovare, am decis să ne punem la dispoziție abilitățile și să creăm un curs de pregătire avansată care se remarcă prin abordarea foarte pragmatică, capabil să ajute antreprenorii să înțeleagă concret care sunt noile formate care trebuie aplicate în companie, și datorită comparării cu cele mai bune practici inovatoare și mărturii directe ale companiei. Formarea și inovarea permit schimbarea. Dorim să ajutăm companiile să se schimbe pentru a deveni din ce în ce mai rezistente și competitive în fața provocărilor pieței și a concurenței internaționale”.
