Anul trecut sistemul fondurilor de pensii a crescut cu 5,4% comparativ cu 2013 din punct de vedere al membrilor și 12% din punct de vedere al activelor. Există 6,5 milioane de membri ai schemelor de pensii suplimentare, egal cu 29,4% din persoanele angajate. Așa relevă raportul anual al Covip, comisia de supraveghere a fondurilor de pensii.
Dar și ei au crescut membrii care nu plătesc contribuții, egale cu 1,6 milioane, cu o prevalență în rândul membrilor individuali față de membrii colectivi și în rândul lucrătorilor independenți comparativ cu angajații. „Considerând membrii net de cei care au încetat să mai plătească contribuții, cota de membru față de cei încadrați în muncă este de 22,3%”, se arată în raportul Comisiei de supraveghere a fondurilor de pensii.
Fonduri de tranzacționare au 1,9 milioane de membri, cei deschisi peste un milion, cei preexistenti 650 de mii. Creșterea Țâfnă, planurile individuale de pensii, care au depășit 2,4 milioane de membri, și cel al fondurilor deschise. Creșterea numărului de membri ai sistemului, subliniază Covip, este rezultatul creșterii numărului de membru individual al Pip și al fondurilor de pensii deschise și a implicat toate categoriile de lucrători.
Moștenirea schemelor de pensii suplimentare a ajuns la 131 de miliarde de euro, 8,1% din PIB și 3,3% din activele financiare ale gospodăriilor. În cursul anului 2014, au fost încasate contribuții în valoare totală de 13 miliarde de euro, cu 600 de milioane mai mult decât în 2013. Din contribuțiile plătite, 5,3 miliarde de euro au provenit din fluxuri de indemnizații de concediere, dintre care 82% sunt în fonduri de pensii contractuale și preexistente.
Covip mai informează că anul trecut schemele de pensii au raportat „randamente pozitive„, beneficiind de buna performanță a piețelor financiare, susținute de politici monetare expansioniste și de condițiile îmbunătățite ale economiei globale.
Fonduri de tranzacționare și fonduri deschise au obţinut randamente medii de 7,3, respectiv 7,5%. Noile Pips (planuri individuale de pensii) (filiala III) Ministerul integrează comunicările din 25 mai: 212.162 contracte de muncă în plus în toate sectoarele economice (inclusiv munca casnică și administrația publică).
Rentabilitatea medie anuală în ultimii 5 ani a fost de 4,8% pentru fondurile tranzacționate și 5,2% pentru fondurile deschise. Pentru Pips a fost de 4,9% pentru produsele clasa a III-a și de 3,2% pentru managementul separat clasa I. În aceeași perioadă, rata de reevaluare a indemnizației de concediere a fost de 2,4%. Comparativ cu anul 2013, costurile medii au rămas stabile pentru toate formele de pensii suplimentare. Pips-urile rămân cele mai oneroase forme, pentru rețelele de plasare și mecanismele de remunerare aferente.
„Casurile de pensii și instituțiile private de asigurări sociale – a comentat el Francis Massicci, președintele Covip – trebuie să fie la înălțimea semnificației sociale tot mai mari pe care o asumă afacerea lor. Bunăstarea suplimentară reprezintă o pârghie guvernamentală fundamentală pentru dezvoltarea unui sistem mai avansat de garanții sociale și poate oferi un răspuns la nevoile schimbate ale societății noastre. Momentul actual necesită o schimbare decisivă de paradigmă din partea fondurilor: în procesele organizaționale interne; în capacitatea de a gestiona riscurile și de a face față concurenței; în orientarea politicilor investiționale către o alocare mai adecvată evoluției pieței; în căutarea unor dimensiuni adecvate, care să fie funcționale intereselor membrilor”.
