Un pact cu sindicatele. Un protocol de competitivitate semnat cu Fiom, Cgil, Fim-Cisl și Uilm-Uil. Finmeccatica proiectează un nou model de relații industriale care priveşte către sistemul participativ german şi nu mai spre modelul anglo-saxon. „Am înțeles – a spus CEO-ul Finmeccanica Alessandro Pansa – că modelul anglo-saxon, care a servit doar interesele acționarilor și ale piețelor financiare, nu mai este suficient. Avem nevoie de un sistem care să protejeze și activitatea productivă”.
Protocolul urmărește să creeze o implicare directă a sindicatelor în cunoașterea și discuția asupra alegerilor tragice ale grupului. Practic introduce trei funcții noi. Mai întâi a Observatorul de Strategii care va fi alcătuit din conducerea de vârf a Finemccanica și trei reprezentanți delegați ai Fiom, Fim și Uilm și se va întâlni de două ori pe an. Apoi o Observatorul sectorial național care reunește, pe lângă conducerea de vârf a grupului și reprezentanții sindicatelor, și filialele individuale. În sfârșit, protocolul prevede și a nivel de comparație internațională: sindicatele vor participa la sesiuni aprofundate pe probleme transnaționale, cum ar fi inovațiile tehnologice și organizarea muncii.
Sunt multe așteptări de la sindicate. Liderul Cisl, Raffaele Bonanni, a spus că „sindicatul său intenționează să exporte acest model către toate marile companii italiene”. Pentru FIM acest sistem „este ca un comitet de supraveghere” (Marco Bentivogli). Giovanni Contento, de la Uilm, a spus că este „o nouă formă de protecție și sprijin pentru reorganizările corporative”.
Părțile s-au angajat una față de cealaltă, astfel încât acordurile de aplicare să ajungă până în iulie.
