Acțiune

Finanțe, investiții: pandemia pune turbo pe cele „durabile”.

Potrivit sondajului bienal realizat de Aviva Investors, 80% dintre managerii de active includ riscul climatic în deciziile lor de investiții. Ponderea remunerației legată de performanța ESG a crescut

Finanțe, investiții: pandemia pune turbo pe cele „durabile”.

Administratorii de active includ din ce în ce mai des riscul climatic în deciziile de investiţii. Acesta este ceea ce reiese din sondajul ESG (Environmental, Social and Governance) realizat de echipa Multi-Manager Research a Investitori Aviva.

În special, cercetarea a constatat că 80% dintre administratorii de active încorporează „întotdeauna” sau „deseori” riscul climatic în deciziile lor de investiții. În schimb, doar 2% au spus că „nu au inclus niciodată” riscul climatic în procesul lor de luare a deciziilor.

În plus, conform sondajului, aproape trei din cinci administratori de active (58%) spun asta pandemia a accelerat adoptarea investițiilor ESG de la investitori, deoarece companiile răspund la presiunea crescută din partea investitorilor retail și instituționali pentru a lua în considerare riscurile de mediu și sociale, precum și oportunitățile mai ecologice generate de eforturile de recuperare a Covid-XNUMX.

Nu numai atât: dintre managerii de active chestionați, 60% leagă compensarea directorilor de performanța ESG, mai mult de dublu față de 28% din 2019.

„Administratorii de active arată în mod clar că combustibilii fosili și industriile cu consum intens de carbon vor avea un rol redus în portofolii în viitor, 87% dintre managerii chestionați prezicând o expunere structural mai scăzută în aceste domenii. Mai surprinzător, managerii de active susțin că schimbările climatice sunt deja bine integrate în practicile de investiții".

Punctul dureros se referă la diversitatea etnică și de gen. Sondajul a constatat că 58% dintre managerii de active consideră că reprezentarea femeilor în consiliile de administrație este sub 30%, în timp ce 61% dintre companii nu au reprezentare etnică. „Deoarece mulți își asumă angajamente față de obiectivele la nivel executiv, modul și cât de repede se reduce acest decalaj vor fi indicatori importanți ai angajamentului față de diversitate”, concluzionează sondajul.

cometariu