„Unitatea Uniunii? Există diviziuni mari între noi și Fiom, a face o platformă comună nu va fi ușor. Avem idei foarte diferite: Maduro este un dictator pentru noi, nu un tovarăș care greșește. Dar nici măcar nu putem privi în altă parte provocarea unității: hai sa argumentam pe un card unitar pentru sectorul artizanat, pentru că punctul nostru slab este tocmai cel al întreprinderilor mici și mijlocii. Acesta ar fi un semnal important.” Cu aceste cuvinte, dure, dar deschise dialogului, secretarul general al Fim Cisl Marco Bentivogli și-a încheiat discursul inaugural la cea de-a 15-a Adunare Națională Organizațională a Sindicatului Metalurgiști Cisl, un eveniment de două zile care vede participarea a peste 400 de delegați din toată Italia la Roma, la Spazio Eventi Tirso.
Fim Cisl are astăzi 209.418 membri, cu o creștere a numărului de înscrieri a tinerilor și imigranților, și 25.773 de firme sindicalizate (+1.150 în 2018 față de 2017). Titlul ales pentru întâlnire este „Smart Union to Drive Change”: „Nu este doar un slogan – a comentat Bentivogli – ci dorința de a inversa cursul, anticipând schimbarea, pentru că viitorul depinde doar de noi și prin alegerile pe care le vom face astăzi. Creșterea Fim - a continuat sindicalistul - este rezultatul marii munci organizatorice și de reînnoire pe care întreaga Fim a făcut-o în ultimii ani, arătând un chip tânăr și combativ împotriva defetismului și fricii pentru tehnologie și viitor. A spune că totul este rău nu ajută lucrurile să meargă mai bine.”
Înainte de Bentivogli, a vorbit și secretarul național Valerio D'Alò, ilustrând datele organizatorice ale metalurgiștilor Cisl referitoare la perioada de patru ani 2015-2018: „Date care arată o Fim în sănătate, în ciuda perioadei de criză și numeroasele companii care au apelat la plasele de protecție socială în acești 4 ani. Sindicatul nostru a fost protagonistul în ultimii ani al celor mai mari dispute industriale din țară, dintre care multe explodează din nou în ultimele luni precum: fosta Ilva, fosta Alcoa, Whirlpool. Un semn îngrijorător – a adăugat D'Alò – al cum acest executiv nu are de-a face cu munca și industria. Din acest motiv, ca metalurgi, după marea mobilizare a CGIL, CISL, UIL din februarie la Roma și cea din 22 iunie la Reggio Calabria, pe 4 iunie trecut am intrat în grevă în toată Italia împreună cu Fiom și Uilm pentru a pune agenda guvernamentală pentru muncă și industrie”.
„Forța pulsatorie a Fim – a spus secretarul de organizare pe scenă – este dată de o organizare puternică și răspândită în toate companiile de pe teritoriul național cu 6.885 de delegați, (dintre aceștia 921 sunt femei și 5.964 bărbați) și o structură de 395. operatori sindicali din zonă (dintre care 94 femei și 301 bărbați). Comparativ cu 2015, operatorii și directorii cu vârsta sub 35 de ani s-au dublat, semn al unei reînnoiri constante care continuă. Munca oamenilor noștri a făcut ca Fim să continue în ultimii ani să reprezinte 209.418 membri (în decembrie 2018), cu 25.773 de companii sindicalizate. Creșterea femeilor metalurgice înscrise în FIM este pozitivă, reprezentând 17.14%, la fel ca și cea a străinilor, care se ridică la 14.99% din total”.
Din 2016 până în iunie 2019, RSU-urile au fost reînnoite în 2.303 companii, obținând 113.758 voturi, ceea ce a condus la alegerea a 4.294 RSU. „Fim – a adăugat D'Alò – este mereu atent la pregătirea directorilor și delegaților săi, este singura categorie a confederațiilor care are o școală națională de formare sindicală în Amelia: „Il Romitorio” a pregătit peste 2.000 de manageri și delegați în acești patru ani cu peste 8.812 ore de pregătire”. D'Alò și Bentivogli au subliniat și efortul mare în domeniul comunicării: „Am fost printre primii din uniune care au utilizați sistematic rețelele sociale și rețeaua pentru a comunica cu membrii și lumea exterioară. Instrumente care sunt și mai importante în această fază istorică în care sindicatul trebuie să redevină educator pentru a ține departe de oameni și muncitori sirenele populismului și ale fricii pentru viitor”.
