„Nu avem elemente de verificare a știrilor referitoare la interesul grupului chinez Great Wall Motor pentru FCA care au apărut ieri din Automotive News. Sperăm că, dacă această ipoteză are în vedere o scindare a Grupului, aceasta va fi respinsă în mod temeinic de conducerea de vârf a Grupului”. Sindicalistul Marco Bentivogli a dat avertismentul asupra zvonurilor persistente despre o operațiune care ar duce grupul FCA să ajungă în mâinile chineze, zvonuri care în ședința de luni au determinat acțiunile Lingotto să câștige peste 8% în Piazza Affari.Secretarul general Fim Cisl , federatia metalurgilor din Cisl. Iată discursul lui:
„Un lucru este să te consolidezi la nivel mondial în alianțe cu jucători cu mare capacitate financiară și industrială, cu totul altceva este să vinzi o mare parte din grup pentru a păstra Alfa Romeo și Maserati. Această a doua ipoteză ar fi o nebunie industrială care nu numai că nu rezistă, dar ar avea repercusiuni grele asupra multor fabrici italiene. Una este să simplificăm producția de cărți mici de lectură cu marje mici, cu totul alta este să despachetăm un grup care, în schimb, trebuie să se dezvolte și la care ne așteptăm la angajare deplină pentru anul viitor.
În următoarele câteva săptămâni, va fi util să facem un bilanț cu top managementul grupului pe calea garantării acestor obiective și asupra strategiilor internaționale. Guvernul chinez își împinge afacerile spre cumpărături internaționale. Ar fi util să înțelegem, alături de controversele cotidiene, în timp ce totul se mișcă rapid, ce profil strategic are politica italiană asupra acestor meciuri fundamentale pentru viitorul nostru”.
În vârstă de 44 de ani, născut în Conegliano Veneto (TV), a fost ales secretar general al Fim Cisl pe 13 noiembrie 2014. Căsătorit cu Silvia, are o fiică de 6 ani, Emma. S-a alăturat Fim Cisl în 1994, după ani de locuri de muncă precare și studii economice. La 24 de ani, între 1994 și 1997, în Fim Cisl a înființat Rețeaua Metalurgilor (NGM), cu ideea ca sindicatul să revină să fie „un loc public al celor mai bune aspirații ale tinerilor”, susținând ideea. că tinerii activiști trebuie să fie reprezentanți și „interceptori ai oamenilor și nevoilor” la locul de muncă. A fost printre primii care au adus inițiativa sindicală pe net prin lansarea NGM și pe internet, deja în 1997. În acei ani, împreună cu tinerii Fim, a obținut redeschiderea școlii de formare sindicală la Romitorio di Amelia (TR ). În perioada 1998-2001 a acumulat experiență la Bolognina (Bologna) urmând companii din sector; a devenit apoi secretar provincial. În 2001, s-a mutat la Ancona, încă secretar provincial, și s-a ocupat de principalele companii de mecanică din zonă, printre care Fincantieri, Fiat-CNH și Caterpillar. În 2008 s-a mutat la Secretariatul Național, unde s-a dedicat imediat democrației industriale și participării prin promovarea Protocolului de Relații Industriale al Finmeccanica și a propunerii Fim Cisl privind participarea lucrătorilor în managementul corporativ strategic, prezentată la 23 octombrie 2013 la Cnel. A urmărit sectorul oțelului și aluminiului și s-a ocupat de cele mai dificile dispute din ultimii ani (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool ) provocate de criză, criticând clasa conducătoare pentru incapacitatea de a aborda problema politicilor industriale. Autor a numeroase articole și cărți, a fost primul sindicalist din Italia care a abordat problema schimbărilor din industrie odată cu apariția Internetului lucrurilor, despre care vorbește în #Sindacatofuturo în Industry4.0 (ediții Adapt Press,) În cartea „Oamenii și Fabrica” (edițiile Guerini NEXT), cea mai mare cercetare asupra muncitorilor Fiat Chrysler din ultimii ani în Italia, realizată de Fim Cisl în colaborare cu Politehnica din Milano și Torino, revendică rolul și rezultatele acordurilor semnate de Fim Cisl în grupul Fiat (azi FCA). Este un susținător ferm al necesității de a merge mai departe în sindicat. Aceasta este viziunea lui: „Avem nevoie de un sindicat 2.0 care să reunească cele mai bune valori și tehnologie și mai ales relansarea formării de middle management la toate nivelurile. Internaționalizați, debirocratizați, întineriți uniunea”. Alergic la ritualuri și sindicalism, strict la transparență și management organizațional, el consideră că într-o economie globalizată acțiunea sindicală, pentru a avea succes, trebuie neapărat să dobândească o dimensiune internațională. „Uniunea – repetă el mereu – fie va fi internațională, fie nu va fi”
