Față de anul trecut, Buletinul sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal vorbește despre o creștere de 7% - 1,3 milioane de angajări în trimestrul decembrie-februarie
250 de angajări până în iunie 2024, un nou acord pentru bonusul de competitivitate de până la 17 mii de euro cu sindicatele, un plan larg de acționariat și o consolidare a programului de bunăstare. Iată tot ce trebuie să știi
Angajările în creștere (+12,6) față de aceeași perioadă din 2022 – Contractele permanente sunt în creștere, dar dificultatea de a le găsi este încă mare (48,5%) – Sondajul Unioncamere și Anpal
Conform analizei cifrelor Unioncamere, munca începe să simtă încetinirea economiei globale și europene - Iar pentru 51% dintre companii este greu să găsească personal
Cererea de servicii personale și logistică este în creștere, în timp ce incertitudinea pentru comerț și turism crește. Date din Sistemul Informațional Excelsior al Unioncamere și Anpal
După săptămâni de negocieri, s-a ajuns în sfârșit la un acord cu organizațiile sindicale: creșterea cantității de bilete și 2.000 de noi angajări. A fost semnat și un memorandum de înțelegere cu Mit și Mim pentru a promova colaborarea între școli și afaceri
Din 2017 până astăzi, grupul a angajat în jur de 26 de persoane, ajungând la un total de 120. Prezența feminină depășește 53%. Iată numerele Oficiului Poștal
Prognoze pozitive privind ocuparea forței de muncă din cel mai recent sondaj Excelsior realizat de Unioncamere-Anpal. Din ce în ce mai greu de găsit ingineri și experți digitali. Utilizarea forței de muncă străine crește
Contractele permanente sunt în creștere dar dificultatea de a le găsi se ridică la 46%: Buletinul sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Anpal
Pe lângă modificarea controversată privind Curtea de Conturi și PNRR, iată toate noutățile Decretului PA: concursuri publice, școli și recrutări
Potrivit raportului Unincamere, Anpal și Tagliacarne 4 profiluri din 10 sunt greu de găsit - Roma în fruntea solicitărilor de personal
Dificultatea de a gasi priveste 46% din personalul pe care il cauta companiile. Cererea de muncitori migranți este mare. Solicitările cresc în Nord, în scădere în Centru-Sud. Iată care sunt cele mai solicitate sectoare
Directorul executiv al IBM a declarat pentru Bloomberg că aproximativ 30% din rolurile de back-end vor fi înlocuite în 5 ani. Rolurile de resurse umane și locurile de muncă care nu se confruntă cu clienții vor fi afectate
Scopul este de a consolida nivelul serviciilor pentru sezonul estival în supermarketurile și hipermarketurile Coop. Contracte planificate inițial de până la 6 luni cu posibilitate de creștere. 3.500 de angajați actuali, 95% cu contracte permanente
În Administrația Publică sunt așteptate peste 3.000 de recrutări, dintre care două treimi pentru poliție, dar proiectul de lege care conține și noile reguli privind concesiunile pentru vânzătorii ambulanți este încă amânat.
Peste 1,5 milioane de noi angajări sunt așteptate pentru trimestrul aprilie-iunie. Cererile sunt conduse de turism și servicii personale. Sectoarele care caută cel mai mult personal
Dataroom-ul Milenei Gabanelli pe Corriere della sera și pe La7 exaltă modelul spaniol împotriva „capcanei precarității”, dar nu ține cont de regulile restrictive ale Spaniei privind concedierile individuale, care nu prevăd reintegrarea - Al doilea...
Angajări în creștere (+21,5) față de aceeași perioadă a anului 2022. Decalajul dintre cererea și oferta de muncă este încă mare. Cele mai solicitate profiluri
INTERVIU CU STEFANO BOTTARO, Director de Personal al grupului Avio - „Covid ne-a schimbat nu numai obiceiurile, ci și procesele multor companii care au nevoie de profesioniști înalt pregătiți, disponibili să lucreze într-un...
Actualizarea Manpower pe piața muncii: sectorul energetic va necesita o injecție importantă de talent în companiile italiene, tot sub impulsul fondurilor PNRR. sectorul de conducere al trimestrului. Companiile mari cu peste 250 de angajați...
Numai pentru ianuarie, firmele caută 504.000 de lucrători și până la 1,3 milioane pentru primul trimestru, respectiv cu 10,1% și 12,9% mai mult decât anul trecut. Este încă dificil să găsești personal, în special manageri și muncitori calificați...