Eni ha a lansat il Programul „Voluntariat corporativ”., o inițiativă dedicată angajaților companiei și filialelor sale cu sediul în Italia. Proiectul, în concordanță cu valorile exprimate în misiunea companiei și în Codul de Etică, își propune să Consolidați legătura dintre companie și comunitățile locale, promovând participarea activă a lucrătorilor la activități de voluntariat în timpul programului de lucru.
Programul se bazează pe convingerea că implicarea directă a oamenilor poate generează valoare comună, contribuind la dezvoltarea durabilă a teritoriilor în care operează Eni. Fiecărui angajat i se va acorda până la două zile de concediu plătit pe an să se dedice activităților caritabile.
Alegerea unde să faci diferența: libertatea și responsabilitatea angajaților
Proiectul oferă participanților libertate largă în alegerea asociații cu care să colaboreze. Va fi posibil să vă alăturați inițiativelor organizate în parteneriat cu organizații deja afiliate la Eni sau să selectați independent o Entitate din Tertul Sector (ETS) înregistrată la Runts – Registrul Unic Național – atâta timp cât activitățile sunt în concordanță cu principiile etice și de sustenabilitate ale companiei.
La participare nu se limitează la simplu suport operațional: programul își propune, de asemenea, să îmbunătățească abilitățile personale și profesionale ale angajaților, promovând experiențe de team building, creșterea abilităților soft și crearea de noi legături între colegi. În acest fel, Eni își integrează modelul de afaceri cu un angajament concret față de bunăstarea colectivă.
Acorduri cu zece entități din sectorul al treilea: solidaritate în toată Italia
sunt deja zece organizații non-profit care au a semnat acorduri de colaborare cu Eni: Aicca Onlus, Asociația Italiană de Scleroză Multiplă (Aism), Cefa Onlus, Comitetul Maria Letizia Verga, Coopi, Fundația Albero della Vita, Fundația Ant Italia Onlus, Fundația Banco Alimentare Onlus, Fundația Francesca Rava și Terre des Hommes.
Le activitate asteptat da va avea loc pe întreg teritoriul naţional și va acoperi o gamă largă de intervenții: de la participarea la strângeri de fonduri la ambalarea și distribuirea alimentelor, de la animarea taberelor de vară la proiecte educaționale, până la inițiative de artă și terapie cu pluș pentru copiii bolnavi de cancer. Vor fi, de asemenea, mici intervenții de întreținere în sprijinul structurilor și serviciilor utile din punct de vedere social.
Prin acest program, Eni își întărește rolul de actor responsabil din cadrul companiei, afirmând o cultură corporativă care pune în centrul său angajamentul civic și contribuția concretă a angajaților săi la îmbunătățirea comunităților locale.
