Lansată în primele luni ale anului trecut, campania de recrutare în Inginerie a dus laangajare permanentă a 1.215 persoane, dintre care 1.052 în Italia. Campania a implicat absolvenți în discipline economice și științifice cu note excelente, un interes puternic pentru participarea la proiecte tehnologice inovatoare și dorința de a face parte dintr-o mare realitate industrială italiană cu acoperire internațională.
Pe parcursul anului, noii angajați au urmat un curs de formare la Școala de Formare IT și Management „Enrico Della Valle” a Ingineriei. Cu 200 de profesori certificați și peste 300 de cursuri în catalog, Școala de Inginerie oferă anual 17.000 persoane/zile de pregătire tehnică, metodologică și comportamentală pentru angajați și clienți.
„Printre obiectivele atinse de compania noastră în 2015, – declară el Paolo Pandozy, director executiv al Ingineriei – faptul că am ajuns și depășit numărul de peste o mie de noi angajați definitivi ne face deosebit de mândri, pentru că în spatele fiecărui tânăr pe care îl angajăm se află un vis care se împlinește, și de multe ori se naște o nouă familie. Toate acestea valorează mai mult decât rezultatele pozitive obținute în ultimii ani.”
